公务员医疗卫生e类考试 ♂
属于。E类是指由国家人社局统一组织、统一命题、统一时间， 并针对不同专业和岗位特点多省份统一组织的医疗卫生招聘考试。医疗招聘E类统考由《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》两大部分组成。
公务员医疗报销 ♂
公务员一直被称为“铁饭碗”，无论是工作性质还是其他各方面的福利待遇都是十分客观的，因此考上公务员也成为了了大家心目中的愿望。那么公务员医疗报销比例是多少呢，今天小编就来给大家解答。
（一）公务员医疗报销比例
(1)在职人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算)：小于等于3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%;大于3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%;在职人员住院费用报销比例(年度内)：小于等于10000元：公费医疗报销90%，个人负担10%;大于10000元：公费医疗报销94%，个人负担6%;
(2)退休人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算)：小于等于3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%;大于3000元：公费医疗报销95%，个人负担5%;退休人员住院费用报销比例(年度内)：小于等于10000元：公费医疗报销95%，个人负担5%;大于10000元：公费医疗报销97%，个人负担3%;
(3) 享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%;住院费用报销95%，个人负担5%。
(4) 离休人员、医疗照顾人员的报销比例仍按原有关规定执行。
（二）公务员五险一金缴纳比例
公务员五险一金的缴纳比例：养老保险：单位每个月缴纳 21%，自己缴纳 8%；医疗保险：单位每个月缴纳 9%，自己缴纳 2% 外加 10 块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月缴纳 2%，自己缴纳 1%；工伤保险：单位每个月缴纳 ，自己不缴；生育保险：单位每个月缴纳 ，自己不缴；住房公积金：单位每个月缴纳 8%，自己缴纳 8%。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8% 的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300% 以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60% 的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
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公务员医疗报销比例是多少 ♂
公务员一直被称为“铁饭碗”，无论是工作性质还是其他各方面的福利待遇都是十分客观的，因此考上公务员也成为了了大家心目中的愿望。那么公务员医疗报销比例是多少呢，今天小编就来给大家解答。
（一）公务员医疗报销比例
(1)在职人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算)：小于等于3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%;大于3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%;在职人员住院费用报销比例(年度内)：小于等于10000元：公费医疗报销90%，个人负担10%;大于10000元：公费医疗报销94%，个人负担6%;
(2)退休人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算)：小于等于3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%;大于3000元：公费医疗报销95%，个人负担5%;退休人员住院费用报销比例(年度内)：小于等于10000元：公费医疗报销95%，个人负担5%;大于10000元：公费医疗报销97%，个人负担3%;
(3) 享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%;住院费用报销95%，个人负担5%。
(4) 离休人员、医疗照顾人员的报销比例仍按原有关规定执行。
（二）公务员五险一金缴纳比例
公务员五险一金的缴纳比例：养老保险：单位每个月缴纳 21%，自己缴纳 8%；医疗保险：单位每个月缴纳 9%，自己缴纳 2% 外加 10 块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月缴纳 2%，自己缴纳 1%；工伤保险：单位每个月缴纳 0.5%，自己不缴；生育保险：单位每个月缴纳 0.8%，自己不缴；住房公积金：单位每个月缴纳 8%，自己缴纳 8%。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8% 的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300% 以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60% 的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
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公务员医疗补助会进入个人账户吗 ♂
根据相关法律规定，国家公务员基本医疗保险个人帐户的医疗补助经费，以相关单位职工本人的上年度月平均工资收入为基数，每月按照工资标准的1%划入个人帐户。
公务员医疗补助是对公务员医疗方面的一项保障制度。主要是基于城镇职工基本医疗保险的基础上为公务员提供的补充医疗保障，补助的范围主要包括：基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施等。在住院期间一定数额的医疗费用。
实行国家公务员医疗补助是保持国家公务员队伍廉洁、稳定，保证政府职能部门高效运行的重要措施。各地在实施这项政策的过程中，需要根据当地的实际情况制定相关政策，一方面要保障国家公务员合理的医疗消费需求，另一方面也要考虑当地的承受能力；同时也要做好与城镇职工基本医疗保险的衔接，要加强对国家公务员医疗补助经费的管理；建立完善的规章制度，杜绝浪费。其实国家公务员医疗补助政策，全国是没有统一规定的，每个地方根据各地的实际情况都有自己的规定。
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公务员医疗补贴 ♂
【法律分析】：公务员医疗补贴是指国家公务员在参加城镇职工基本医疗保险制度的基础上，国家对公务员实行的医疗补助。
补助水平要与当地经济发展水平和财政负担能力相适应，保证国家公务员原有医疗待遇水平不降低，并随经济发展有所提高。
【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》
第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
标签：公务员 医疗 个人 报销 缴纳