教师招聘考试面试内容 ♂
教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。还有一种形式是结构化面试，先就各种形式的面试内容整理如下：
试讲：试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟，这是最常见的面试形式。
说课：说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。
答辩：答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。
结构化面试：类似于公务员面试，有固定的问题，很多关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型，每种题型都要练到熟练。
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教师招聘考试面试需要带什么 ♂
教师招聘面试需要携带有效二代身份证、考试准考证以及签字笔等物品。
教师招聘面试主要主要为了考察应聘者的现场教育教学能力，所以面试内容一般是试讲、说课和答辩等基本形式，也有可能选择其中一到两种形式，部分地区也会以结构化面试的形式对应聘人员进行考察。
现就各种形式的面试内容整理如下：
1、面试形式：试讲
教师招聘面试中试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟，这是最常见的面试形式。
2、面试形式：说课
教师招聘面试中说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。
3、面试形式：答辩
教师招聘面试中答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。
4、面试形式：结构化面试
教师招聘结构化面试类似于公务员面试，有固定的问题，很多关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型，每种题型都要练到熟练。
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教师招聘补录什么意思 ♂
教师补录是在教师招聘考试之后，部分单位招录名额未满，或者某些考生因为自己的一些原因放弃了报考的职位，单位进行的公开调剂补充人选。
教师招考的补录对象一般为参加当次教师招考，且公共科目笔试成绩达到原报考职位最低合格分数线的考生可以参加调剂。调剂时，需具备招考公告中规定的报考条件。录取人员不够名额，需要额外补录；或者是因为已经录取的人员因为一些原因不符合条件，需要从后面的人里面再选择人员替补上来。
扩展资料：
教师招聘考试考查内容大致分为以下几种类型：
1.教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2.教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。
笔试内容：
第一种内容为：学科专和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
第二种内容为：学科专和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。
第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。
面试内容：
面试一般包括试讲和说课两种。
在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
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教师招聘被叫去复检严重吗 ♂
教师体检让复查情况可能严重也可能不严重，只要平时期间没有什么大问题，即便让复查也不用过于担心。要是在入园之前需要做体检，在体检时可能需要具体进行复查，这时有的教师就比较担心，怀疑自己是不是身体出了什么问题。那么教师体检让复查是很严重吗？下面就来了解一下。
如果在体检的时候让复查，并不能说明情况非常严重，只要平时做体检的时候身体没什么大毛病，对复查也不用过于担心。事实上最近几年教师招聘体检可能比较严格，有的时候因为小问题有可能就被刷下来，因此在体检的时候可能需要进行复查，这样才能更好的确认身体健康情况。
教师体检让复查的原因：
教师期间让复查其中一部分原因在于医院，因为医院为了让数据更加精准，往往会选择让教师进行复查，这种情况基本上有惊无险。
教师体检让复查，还有一个原因可能为某个指标出现异常，但是并不能说明不合格，之所以让复查主要检查异常指标，一般来说只要不是特别严重的疾病都能通过，不用过于担心。
在教师体检时可能需要复查，此时不用过于担心，有很多复查的教师最后都能顺利通过，只要平时体检没有大问题，基本上都可以顺利通过。
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