国企福利待遇好在哪里 ♂
国企离职入职公务员考试 ♂
这个不会有什么影响的，公务员的话体检基本上都没什么问题，你可以看下历年的公务员招考条件进行参考
国企离职后年终奖还给发吗 ♂
年终奖的发放需要结合本单位的情况而定，每个单位的规定都不一样。一般来说是给发的，年终奖金是针对上年度的工作完成情况进行的奖励，如果是在一月底离职，那么就已经完成了上年度的相关工作。
国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”可见，年终奖属于劳动报酬的组成部分，属于奖金。
法律法规没有对用人单位发放年终奖做出具体的规定，年终奖是企业给予员工的年终奖励，属于企业自主管理的范畴，公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。
但年终奖是否发放及发放标准，并非用人单位可以任意决定。用人单位在发放年终奖的过程中，不能违反劳动法律法规。
发放年终奖的一般规则是：有约定的从约定；无约定但单位有规定的从规定；既无约定也无规定的，按公平合理的原则处理。
现在不少用人单位规定，依据年终考核结果发放年终奖。但是由于年终考核一般在年底进行，一些中途离职的劳动者，未参加单位的年终考核，在知悉用人单位发放了年终奖后，经常请求用人单位按照自己上年度工作时间的比例发放年终奖。但用人单位则拒绝，认为劳动者已经离职，不符合发放年终奖的条件。
国企离职手续要办多久 ♂
办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。
一、国企辞职手续办理
1、离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。
2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
二、按照离职手续表办理相关手续：
（1）离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
（2）由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。
（3）由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项，出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
以上是“国企离职手续要办多久”的全部解答，如果想要了解更多相关知识，欢迎大家前往。
标签：离职 年终奖