如何判定公务员考试雷同 ♂
人社部在2016年8月发布的《公务员考试录用违纪违规行为处理决定书(样式)》，《决定书》中明确，如对处理决定不服，可自收到本处理决定书之日起60日内依法申请行政复议，或者自收到本处理决定书之日起六个月内依法提起行政诉讼。
如何判定所学专业是否满足海南省考职位专业要求 ♂
参考2023年海南省公务员考试公告，招考职位所要求的专业界定参照《海南省考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录》。
目录一为研究生专业参考目录，分为两个层次，2位数字代码的为“学科门类”，4位数字代码的为“专业类”;
目录二为本科专业参考目录，目录三为专科专业参考目录，均分为三个层次：“学科门类”、“专业类”及具体“专业名称”。“学科门类”包含“专业类”，“专业类”包含具体“专业名称”。如果职位设置了“学科门类”，则此“学科门类”下的所有“专业类”或所包含的具体“专业名称”都符合职位要求;如果职位设置了“专业类”，则此“专业类”或“专业类”所包含的具体“专业名称”才符合职位要求;如果职位设置了具体“专业名称”，则只有所限定的“专业名称”才符合职位要求。
报考人员在选择职位时，应首先在专业参考目录中查找所学专业的从属范围，依此判定所学专业是否满足职位要求。若所学专业在专业指导目录中同时从属于不同的目录，可以以任意一种从属报名。鉴于设置专业要求时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，若所学专业未纳入专业参考目录，建议考生先就“所学专业是否符合招录职位专业要求”咨询报名资格审查单位，若资格审查单位同意，则在报名页面备注栏中如实填写自己所学的专业，并写明“未纳入目录，但经资格审查单位同意”，再提交审查单位进行审查。
以上是“如何判定所学专业是否满足海南省考职位专业要求”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往官网。
如何判断事业单位招聘是否有编制 ♂
判断事业单位招聘是否有编制有3种方法：
第一，看招聘公告的开头。
如果公告开头标注相应的法规、政策文件，如根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《**地区事业单位公开招聘人员办法》等等，这种基本上都是招聘在编人员。
如果公告开头没有标注类似的法规、政策文件，有比较高的概率是招聘编外人员。
第二，看招聘公告的程序。
如果是招聘在编人员，肯定要经过“报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用”八道关卡，缺一不可。
如果是招聘编外人员，程序未必这么严谨，有些会简化一到两关。
第三，看招聘公告的合同签订方式和待遇介绍。
如果是招聘在编人员，一般会标注以下几点：
1、公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。（注：现在所有事业单位都实行聘用制，在编人员也要签订《事业单位聘用合同》，但不是《劳动合同》。）
2、新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用。
3、不会标注工资福利标准，只会备注执行国家关于事业单位的工资制度。
如果是招聘编外人员，一般会标注以下几点：
1、聘用人员与招聘单位或者劳务派遣公司签订《劳动合同》，而非《事业单位聘用合同》。
2、有关管理和待遇按照编外用工管理的有关规定执行，或者会直接标注具体的工资福利标准。最后，补充一点“事业单位备案制”的有关情况。
以上是“如何判断事业单位招聘是否有编制”的全部解答，如果想要了解更多相关知识，欢迎大家前往。
?
如何判断教师招聘公告中是否有编制 ♂
标签：专业 招聘 目录