山西省考行测题型及分数占比 ♂
山西省考《行政职业能力测验》考试题型有：常识判断20道题，总分14分。言语理解40道题，总分30分，数量关系10道题，总分10分。资料分析15道题，总分13.5分。判断推理35道题，总分27分。
第一项就是言语表达能力，考查考生语言能力的基本功底，包括选词填空、片段阅读、语句理解等，对于考生来说，平时积累很重要。
第二项就是数量关系能力。主要考察有推理、运算、包括数字推理、计算数学，主要考察事物间量化关系和解决数量关系问题的能力
第三项是考生的快速反应能力。整个行测考试两个小时都处于很紧张的状态。这样的答题速度，是极度需要反应能力的，因为基本没有复查时间。
山西公务员考试行测题型共有五部分组成分别为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，题量120道，考试时间120分钟。
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山西省考试录用公务员 ♂
公务员考试从来都不是应届毕业生的专属，很多在社会上奋斗打拼了好几年的人，在体验过现代社会竞争的残酷后，纷纷产生了考入体制的念头，比如山西省公务员就吸引了很多社会人士人报考。那么大家知道公务员考试对年龄有何要求吗？要是不知道的话，不如和上岸鸭小编一起来看看吧。
以202年山西省考试录用公务员公告为例，在公告的最前面就对报考人员的各项基本要求进行了说明，其中关于报考人员的年龄是这么要求的：“年龄在18周岁以上，35周岁以下”。所以，各位才参加了几年工作的小伙伴，是可以放心报考的噢。那18~35个区间，是不是就意味着超过35岁就完全没有报考希望了呢？也不是。一般来说，公务员考试在报考人员的年龄方面，还是有一些放宽政策的。比如报考人员如果是2023年毕业的应届硕士研究生或博士研究生，那么年龄可以往上再提5年，也就是说40周岁以下的人都可以报考。
看了这项要求，不少人可能会感叹公务员为什么还要限制年龄。小编想说，公务员考试虽说是相对来讲极为公平的一种考试，但它的目的毕竟还是在于选拔为人民服务的公职人员，要想胜任这份工作，还是需要较强的能力的，并且进入体制内后也要经过漫长的学习和积累逐步提升。刚毕业的同学尚且还有几十年去提升自己的工作水平，而大龄考生这方面的性价比，确实不如应届毕业生。
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各省公务员考试备考资料
山西省考试录用公务员培训 ♂
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山西省考资格复审需要什么材料 ♂
应届毕业生应提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件；其他人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿(或公安机关出具的户籍相关证明)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、从业(职业、执业)资格证书、表彰证明等原件及复印件。已就业的须提供人事管理主管部门出具的同意报考证明。
招考职位要求有基层工作经历的，应提供相应的基层工作经历证明材料原件及复印件。其中，在基层机关、事业单位、国有企业工作以及在其他经济组织、社会组织工作等社会在职人员，须所在单位出具相应的录用审批表、报到通知书、劳动合同、聘用合同等相关证明材料。自主创业、灵活就业的人员，须提供工商注册登记或灵活就业登记等证明材料,也可提供劳动合同、聘用合同或社会保险缴存单等证明材料。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或到企事业单位参加项目研究的，须提供见习单位出具的见习考核证明等材料。参加“三支一扶”计划等服务基层项目人员或基层特定公益岗位人员，单位在出具证明时须附注说明，也可提供社会保险缴存单等证明材料。
山西省考进面分数线多少分 ♂
不同的岗位进面的分数线不同，面试资格人选将根据规定的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。
山西公务员考试笔试成绩及最低合格分数线可在笔试成绩公布后登录山西人事考试专栏查询。
省级机关职位的合格分数线为公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科成绩之和(以下简称“两科成绩之和”)不低于105分;
市级机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于100分;
县级机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于95分;
乡镇级机关、艰苦边远地区机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于90分;
村(社区)干部专门职位的合格分数线为两科成绩之和不低于85分。
此外，公安机关人民警察职位组织了专业科目笔试，其专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
体能测评和面试资格复审人选将根据规定的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，并在山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏面向社会公布。
标签：考试 公务员 分数