今天公考路网（gk6.cn）分享亲戚以为的公务员考试不过的知识，其中也会对亲戚以为的公务员考试题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
亲戚以为的公务员考试不过 ♂
直系亲属有犯罪记录的会影响报考公务员的。但是影响程度跟报考岗位有关，若报考警察等政法系统公务员的话，政审会通不过；若是报考一般岗位的话，存在通过的可能。
公务员考试中，有一条规定不仅要求参考人员本身有较强的法制观念，还要求这考生的父母是没有犯罪记录的。如果有犯罪记录，及时通过网申、笔试、面试环节，在政审环节也会将其刷掉。
拓展资料：亲属犯罪对公务员考试的影响
配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑报考相关政法机关的，不合格。
反正只要直系、旁系、配偶犯罪的都不可以报考公务员。就算报考了公务员也顺利通过了考试，政审环节是一定能查出来的。
参考资料：中新网：“错录犯罪记录”，考生政审通过与我们无关
亲戚以为的公务员考试题 ♂
华图网校为您服务！ 这类问题你可以到华图网校”砖题库“做一些这种练习题相信效果会很好。人际关系类面试题经常通过设置一个障碍性场景，让考生在场景中处理各类人际关系，以此考查考生的人际交往意识与技巧。纵观国家公务员面试，会发现所有的人际关系题分为五大类关系，具体用八个字来概括：“上下左右，服务对象”。下文将一一进行介绍其解题原则。“上”——单位中的领导，公务员与领导的关系，两者在工作关系中是主辅关系；在组织上说，两者是上级与下级的关系，即领导与被领导的关系。处理原则：要处理好同领导的关系，采取的处理原则为：尊重、服从、技巧（适时、适地、适度）、保密、不议论、不参与、不介入等。【例】你撰写了一个建议方案，领导不仅没有采纳，反而批评了你，对此你怎么办？“下”——单位中的下属，此类面试题给考生限定的身份为领导。处理原则：管理、关心、爱护、指导。【例】某处有相当一部分同事积极性不高，办事拖拉，工作效率低，如果你担任此处的处长，怎么解决这个问题？“左”——单位中的同事。处理原则：对于自己的在处理人际关系中的不足，一定要做到谦虚、真诚，有理、有利、有节，团结为主，一视同仁，多交流，取长补短，互相帮助。对于同事在处理人际关系中的不足，应当及时沟通。正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。【例】你参加工作不久，受组织的重用，有的同事对你不服气，对此，你怎么办？“右”——自己的亲戚和朋友，此类题给考生限定的身份为一个已经录取的公务人员。处理原则：原则性、灵活性（坚持原则，体现亲情、友情）。【例】你的亲友为一名违反政策规定的当事者说情，让你左右为难，你怎么办？“服务对象”——人民群众。处理原则：全心全意为人民服务，把自己看成是人民的公仆，急人民群众所急，想人民群众所想。【例】如果单位里来了一个情绪十分激动的群众上访，你来接待，你该怎么办？随着公务员竞争愈加激烈，人际关系面试题型也开始向多元化发展，出现了一些不单纯是两者之间关系的题，试题中可能出现三个主体，甚至四个主体，这样就需要考生结合上述的五类基本关系，做出应急的回答。【例】如果你有一个很好的提案，但被你同事知道后上报给领导，领导对你同事表示赏识和表扬，你怎么办？
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