今天公考路网（gk6.cn）分享公务员基层考试题及答案的知识，其中也会对公务员基层考试题型进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员基层考试题及答案 ♂
您好，中公教育为您服务。 第一题：请问你是如何看待“工作环境、待遇与择业”三者之间的关系问题？ 参考要点： 1、首先要树立就业第一的观念，先就业再择业。 2、其次要树立环境锻炼人的观念，艰苦的环境能够磨练一个人的意志，只有能够经受得住困难和苦痛的人才能够在一帆风顺的环境里快速发展。 3、再次要树立正确的利益观。待遇是与工作的分工和贡献紧密相连的。只有勤于奉献才能争取到好的待遇。 第二题：做为一名公务员，请问你是如何理解“依法治国”这个问题，你将如何实施，请举例说明？参考要点： 1、依法治国是我国的基本国策。 2、我作为一个平民或者基层的公务员，对依法治国首先要搞好学习，其次要搞好宣传，再次要对违法行为进行制止或者举报。积极营造良好的知法、懂法、守法的环境。 3、比如：我要发挥我的特长和优势，制作个人宣传法律网站，或者开通法律问答博客，为网民提供法律援助等。第三题：如果你在工作中遇到的是一个平时不和你说话的同事，你应该怎么处理？ 参考要点： 1、要冷静地处理，首先弄明白同事为什么不愿和自己说话。 2、要保持一颗平常心，并以积极地态度跟同事沟通。 3、可以向周围的人了解或者请求他们的帮助。 4、要搞好自我反思。第四题：假如这次公务员考试中其他考生的条件都优于你，你是怎么想的，你该如何处理？ 1、首先要认识到这次考试时公平的。是看一个人的综合素质，不是看条件。 2、要正确的面对面试。 3、要正确的面对结果。 4、相信各位评委都会以客观公正的态度对待每一位考生。2004年浙江省府机关、公安5月15日上午面试题目（4题15分钟）：1、有人说优秀学生出国，进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己情况谈谈。 2、下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办？ 3、最近引咎辞职较多，谈谈你的看法。 4、高速路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑的快，特意留了快车道。结合实际谈谈你的看法。2004年5月15日杭州下午面试题 面试下午1：30分开始，15分钟答题时间 1、如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理？ 2、五四青年节到了，如果要策划一次青年活动，你需要拟订两个方案，说出你的方案思路和活动内容。 3、请谈谈行政机关效能建设的看法。 4、大意是：一个渔夫有一竿鱼杆和一娄鲜鱼，两个路人其中1个要了鲜鱼，1个要了鱼杆。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死了。而要了鱼杆的路人向大海走去，可是还没到海边他也饿死了。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员基层考试题型 ♂
A类（综合管理类）:主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。B类（社会科学专技类）:主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。C类（自然科学专技类）:主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。职测方面，ABC类各种题型的题量和分值有所差异。C类（自然科学专技类）有实验设计这一特殊题型。综合应用方面，A类不考大作文，BC类会考。BC类还会考论证评价题，此外，B类的特殊题型有校阅改错题。C类的特殊题型有科技文献阅读题和科技实务题。1、综合管理类（A类）《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。主要测查应试人员从事管理工作的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。2、社会科学专技类（B类）《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。3、自然科学专技类（C类）《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题。
公务员基层考试题型分值 ♂
国考行测题型分值分布如何安排的？
行测考试共考五类题型，分别是言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。
行测(副省：135题/市地：130题、120分钟)。
其中：
常识判断(副省：20/市地：20)；
言语理解(副省：40/市地：40)；
数量关系(副省：15/市地：10)；
判断推理(副省：40/市地：40)；
资料分析(副省：20/市地：20)；
（具体题量至分值安排）
副省级试卷：
逻辑填空×20=16分；
片段阅读×20=16分；
数量关系×15=12分；
资料分析×20=18分；
逻辑判断×10=8分；
图形推理×10=7分；
定义判断×10=7分；
类比推理×10=6分；
常识判断×20=10分 ，共计100分。
市地级试卷：
逻辑填空×20=16分 ；
片段阅读×20=16分；
数量关系1×10=10分；
资料分析1×20=20分；
逻辑判断×10=8分；
图形推理×10=7分；
定义判断×10=7分；
类比推理×10=6分；
常识×20=10分 ，共计100分。
（以上信息仅供参考，每年都会有相应变动，具体根据当年招考公告及试卷决定）
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