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上海公务员考试信息在哪里查?

上海市公务员局、上海市职业能力考试院等官方网站会砸报名之前发布公务员招考公告，考生可以在这些网站上进行查看。发布时间一般在11月或者12月左右，具体发布时间以官方为准。

想要查看当年上海市公务员考试岗位目录，就需要查看上海市公务员职位表。上海市公务员职位表与招考公告一起，招考公告和职位表会在报名前发布，发布时间一般在11月或者12月左右，具体发布时间以官方为准。

根据小编调查了解，2023上海公务员考试成绩查询官方网址是上海市2023年度考试录用公务员专题网站()。面试结束后先是按照综合成绩从高到低的顺序确定拟体检和考察的人选。

根据小编调查了解，上海市公务员考试笔试成绩可登录上海市公务员录用网考试录用公务员专题网站查询，登录查询系统输入准考证号等相关信息即可查询成绩。

在上海公务员考试网就可以查了。面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定拟体检和考察的人选。综合成绩同分的，根据笔试成绩高低排序；笔试成绩仍然同分的，则根据《行政职业能力测试》成绩高低排序。

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公务员局的网址是什么?

公务员局官网的网址为： 国家公务员局在2008年成立，是由国家设立的统一管理全国国家公务员以及相关事务的国家级机构，属于中华人民共和国国务院。国家公务员局是国家公务员考试的入口。

国家公务员局官方网站(http：//)，可在上面注册报名。提交报考申请。报考人员可在2024年10月22日8：00至10月31日18：00期间登录考录专题网站，提交报考申请。

省级公务员考试报名，前往报考省份的人事考试网站或者人力资源官网。参加国考的考生可登录国家公务员局(http：//)考录专题网站进行网上报名。

百度国家公务员局”（http：//），这是国考唯一官方网站，报名时间20月15日-10月24日。点击官网，找到“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题”。

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上海公务员官网网址为网页链接。上海公务员报考流程，网上报名—公共科目笔试—专业科目考试—笔试成绩查询—调剂—面试—体检和考察—公示拟录用人员名单。上海公务员网上报名，国家公务员考试的征程从网上报名开始。包括查询招考职位、提交报名申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认、网上打印准考证等环节。

上海公务员公共科目笔试，笔试是国家公务员考试的必经之路，只有通过了笔试才能有参加面试的机会。上海公务员专业科目考试，公共科目笔试之后第二天下午7个非通用语职位会进行外语水平考试，银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位会进行专业考试。上海公务员笔试成绩查询，公共科目笔试成绩及最低合格分数线一般可于来年一月份登录考录专题网站查询。

上海公务员调剂，招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，招录机关通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。

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市人事局于每年11月下旬组织笔试报名，并设立政策咨询电话。考生报名时，必须选定专业考试科目，但不涉及招录单位和具体职位。 （二）笔试合格的考生可参加由市人事局组织的职位报名。招录单位根据报考条件对其进行面试资格审查。 （三）实行告知承诺制。考生报名时，须按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《上海市国家公务员（机关工作者）考试报名信息表》（附件三）。如不符合报考条件和职位要求而发生后果的，责任自负。 考试内容与方法 国家公务员考试分为笔试与面试。 （一） 笔试 笔试包括公共科目考试和专业科目考试，由市人事局统一组织，每年一次，一般安排在12月份进行。笔试委托上海市任职资格考试中心组织有关专家进行命题和阅卷等工作。 公共科目考试的内容为《行政职业能力倾向测验》和《申论》。《行政职业能力倾向测验》主要包括言语理解与表达能力、数理能力、判断推理能力，以及公共管理知识与能力等；《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。专业科目考试由市人事局根据职位要求进行分类划定，主要考查考生从事相关职位的专业素质。专业科目考试大纲在上海“21世纪人才网”上公布。 市人事局按照每类专业的招录职位总数3倍的比例，从高分到低分排序，分别确定笔试成绩合格分数线，并在上海“21世纪人才网”上公布笔试合格者名单，其笔试成绩在招录公务员的本年度内有效。考生可通过上海“21世纪人才网”或声讯电话查询考试成绩。 （二） 面试 市人事局根据招录单位具体职位报考者的笔试总成绩，从高分到低分排序，按每个招录职位的1：3比例确定面试人员名单。面试人选与招录职位数不足1：3比例的，由用人单位提出意见，经市人事局同意后，可在同类专业考试合格的人员中予以调剂。 面试按照市人事局的统一标准和要求进行，各委、办、局，区、县应制定面试实施方案，并在规定的时间内组织面试。 面试由面试考官小组负责实施。面试考官一般由招录单位具有面试考官资格的5名或者7名人员组成，也可根据录用主管机关的要求组成。面试考官小组设主考官1名。经录用主管机关批准，也可聘请1至2名有关专家担任特邀考官。面试考官与面试者有《国家公务员暂行条例》第六十一条所列亲属关系的，应当实行回避。 招录单位应在面试结束后的15日内，将面试结果通知考生。 体检、考核与录用 1、各用人单位根据考生的总成绩（面试成绩占60％、笔试成绩占40％），从高分到低分按1：1的比例确定拟体检人员名单，经市主管机关审核同意后，按照市人事局规定的统一标准，到指定的本市二级甲等以上的医疗机构体检。对部分机关职位有特殊要求的，还须进行体能测试。 2、考生体检和体能测试合格后，招录单位必须对其政治思想、道德品质、能绩表现和任职资格等进行全面考核。 3、各委、办、局，区、县根据考生的录用考试总成绩，体检和考核等情况，确定拟录用人员名单，报送市人事局审核备案。 4、拟录用人员名单经市人事局初审合格后，在上海“21世纪人才网”上公示一周。无异议的，由市人事局发放《上海市国家机关拟录用国家公务员通知书》（附件四），招录单位与其签订试用协议书，试用期为一年。 5、拟录用人员按照有关规定，必须接受国家公务员的初任培训与考试，同时在试用期内通过职业英语和普通话测试。 6、经国家公务员初任培训考试、职业英语和普通话测试，以及试用期考核合格的人员，方可正式办理国家公务员录用、登记手续。考试或考核不合格者不予录用，其档案关系由招录单位转入本市人才交流机构。