公务员考试面试怎么打分(公务员考试面试怎么打分啊)

公务员考试面试怎么打分 ♂

很多参加湖北公务员考试的小伙伴都比较好奇的一个问题是，面试考官到底是如何打分的呢？相比起笔试有唯一的正确答案，答对得分答错扣分这么客观清晰的打分标准，面试的打分标准又是什么呢？今天，上岸鸭小编就来为大家揭开湖北公务员考试面试如何打分这一问题的谜底。

要弄清楚面试是如何打分的，首先我们要搞清楚另一个问题，那就是面试都有哪些考察要素和评分标准。一般来说，根据考生回答问题的表现，面试分为好、中、差三个等级，每个等级都划定了相应的分数范围。而考官打分的时间，是从考生开始答题到记分员要求考官提交分数这个区间内。

那么分数计算方式又有哪些呢？现在大多数地区都采用的体操计分法，也就是常见的去掉一个最高分和最低分，在剩下的分数中取平均数，即为最终成绩。但也有采用小分平均法的情况，也就是在上述考察要素中以前面这种方法算出平均分，然后把每一项的平均分相加，即为最终成绩。

那么考官打分的原则都有哪些？一般来说，考官需要在考生答题完就打分，包括回答的内容和考生的语言表达、仪容仪表。同时，考官打分时不能和其他考官探讨交流，确保自己打出的分数的真实和客观。并且，考官对不同考生的打分标准要保持一致，不能出现时而宽松时而严格的情况。最后，考官不能打出极端分数，极高和极低的分数均需要考官签字确认并承担责任。

以上就是关于湖北公务员考试面试是如何打分的全部解答，更多关于湖北公务员考试面试是如何打分的内容，欢迎大家关注上岸鸭官网。

各省公务员考试资料下载

公务员考试面试怎么打分啊 ♂

公务员面试打分是指考官运用评分表，根据面试过程中观察与问答所收集到的信息，对应试人的素质特征及工作动机、经验等进行价值判断的过程。面试打分并不是凭考官的喜恶决断，而是有一定的评分标准的，即面试测评要素。

1、综合分析能力。

综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段互相联系的统一体，对各个部分和各个要素进行周密的分析，把内在联系的要素总结出来，从整体上真正认识客观事物。

2、计划组织协调能力。

对自己、他人、部门各项活动做出计划、合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定的标准进行协调的能力。

3、应变能力。

人们处于突发意外等压力情境下，能够迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情得以妥善解决的能力。

4、人际交往的意识与技巧。

建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

5、沟通能力。

针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想明白无误地、清晰而有条理地表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。

6、举止仪表。

应试者外在的仪容仪表和行为举止。

公务员面试技巧：

公务员面试考试中，考官考察考生各个方面的能力、素质及潜能，是否能适合或胜任一名国家公职人员。其中分为五部分，用孔子的一句话概括即正心、修身、齐家、治国、平天下。专家认为，公务员考试面试答题时考生的立场是最首要的，公务员作为政府工作人员，其思考的出发点应该是 平天下，回答问题一定是正统官方观点。

考前坚定面试的决心与态度，也许你在人群前不敢说话;也许你与陌生人不会说话;也许你的普通话很不普通;也许你没有多少知识储备……这些都不是最重要的，只要不放弃自己，就有希望。因此，考生参加面试就要下定决心，认真备考。

练习面试个人气场，进入面试其实就是一次重新洗牌，是考生离成功的最后一个考验，也是最后一次厮杀。考生要意识到自己的对手是强悍的，狭路相逢勇者胜，考生应该适当武装自己，这是在心理上增加战胜对手的勇气，更是在气场上压倒对方的方法。

公务员考试面试怎么报名 ♂

2019国家公务员考试流程

01-网上报名

国家公务员考试的征程从网上报名开始。包括查询招考职位、提交报名申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认、网上打印准考证等环节。

02-公共科目考试

国考公共科目考试又称国考笔试，是国家公务员考试的必经之路，只有通过了国考笔试才能有参加国考面试的机会。公共科目笔试包括行政能力测验（上午9:00—11:00）和申论（下午 14：00—17：00）。

03-专业科目考试

公共科目笔试前一天下午8个非通用语职位会进行外语水平考试，银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位会进行专业考试。

04-笔试成绩查询

公共科目笔试成绩及最低合格分数线一般可于来年一月份登录考录专题网站查询。8个非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。

2020国考报名注意事项：

05-调剂

招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，招录机关通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。

06-面试

根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序；银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1：1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

07-体检和考察

面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

08-公示录用

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格人员中综合考虑，择优确定，在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期7天。

公务员考试面试怎么报班 ♂

面试首先看老师，再就是看他们课程内容，我觉得跟着名师上课比啥都强，好老师会一针见血的指出我们面试过程中存在的问题，再就是跟名师学自己内心也有底，更有自信，面试的时候不容易怯场，我记得华图有个任教主很厉害，之前看她的班一出，几个小时就满班了，我有个朋友跟家里商量的晚了就没抢上很后悔。再就是一定不要找那种当地的考官辅导，那种考官只给人点评，让他们系统的讲知识点白搭，要报还是报大机构，他们课程教研比较新，报班一定擦亮眼。

公务员考试面试怎么提高 ♂

公务员考试，笔试成绩不佳，想要在面试中逆袭，该怎么做呢？

1.心态一定要自信，千万不要怕对手。面试中翻盘是很常见的，因为笔试和面试的分值一般是按一定的标准进行换算，倘若你前面的对手发挥失常，那么按照比例换算一下分数，只要比那个分差高就好了。所以在面试的时候千万要摆正心态，不要觉得笔试差了，面试就没戏了。考场上更要自信。着装打扮、神情外貌一定要精神饱满，答题时声音洪亮，面带微笑。倘若你缩脖子耸肩的，声音小得和蚊子一样，那么我敢保证在你开口的五秒钟内就已经注定会得到考官的低分了。

2.保持心情舒畅。正是因为很多考生觉得自己的最后一名和第一名差距太大，导致了自己的情绪低落。他们认为无论自己怎么努力，都无法超越第一名。结果我自暴自弃，对面试内容毫无准备。就算是参加面试，也能见见世面，为下一次做好准备。这种想法非常不正确。对于考生来说，每一次面试的机会都非常珍贵。如果只是试脑子，肯定没有反击的机会。

3.加强亮点的打造，避免套路化的回答。对你进行攻击的考生基本都是无所事事，考官很反感。所以现在强调的是考生的个性化回答，亮点的打造对于反击的人来说至关重要。那么，如何回答新意，给人一种考官相见恨晚的清爽感觉呢？俗话说，适合自己的才是最好的。在答题中，你需要找到自己的语言风格，形成自己的思维习惯，总结自己的答题方法，否则就会变得死记硬背，鹦鹉学舌。当然，这个过程不可能一蹴而就，需要反复练习，需要学长指导，需要一次次与同行的思想碰撞。