国企只靠关系不靠学历吗(国企可不可以考公务员考试)

国企只靠关系不靠学历吗 ♂

国企并不是只靠关系不靠学历，国企很多岗位都是有硬性要求的，比较重视学历，当然如果想靠关系，那么尽量应聘一些对学历要求不高的或者无限制的岗位，确保能进去，之后再靠那层关系爬上去。

国企的考核标准主要有以下这些方面：

1、学历

想进入国有企业工作的人员大有人在，所以国有企业应聘的时候自然会挑选学历更高的人员进入企业就职。专升本的同学第一学历还是专科，这就分企业了，有些企业就不会看第一学历，要求会松一些，但是由的国有企业对学历还是很看重的，不会承认你的本科学历，只看重你的第一学历。

2、专业

国有企业面试特别注重的一个考核标准就是你的大学专业，如果你大学是学法律的但是你面试的国企单位是银行业务员，那么这种面试成功的可能性就是0，因为你的专业并不符合岗位所需要的。面试国有企业的时候，面试岗位一定要符合自己的专业，不能跨专业面试，因为想进入国企的专业对口的人员就很多，怎么会录取一个外行人呢。

3、身份

国有企业很看重面试员工的身份，如果你想进入国有企业任职，那么尽早去面试，应届毕业的大学生面试国有企业的成功可能性是最大的。

国企可不可以考公务员考试 ♂

可以。

公务员考试报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

考试方式：

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

以上内容参考：百度百科-公务员考试

国企可以不考试直接进吗 ♂

这需要视情况而定，有些国企是可以不考试就直接进的，但是有部分的国企招聘都是需要考试的，主要包括笔试和面试。

国企招聘和公务员考试其实不一样，大家都知道公务员现在是凡进必考，但是国企虽然也算是体制内单位，但相对来说要灵活很多，毕竟是企业，这方面还是有一定自主权。

不过大家首先需要区分一下，国企其实包含很多种类型，比如中央企业还有地方所属企业等。大多数央企和省属国企，现在基本都在严格控制员工总量，所以很少有大规模招聘的情况，这类企业一般的招聘渠道有三种：

一种是针对应届大学毕业生的校园招聘；一种是针对内部员工或者系统内企业员工的公开招聘；第三种才是面向社会大众公开的社会化招聘。

上述几种招聘方式，虽然也有一些需要笔试和面试的环节，可是相对公务员考试来说，应该要简单很多，毕竟试题是企业内部出的，而且往往针对性很强，不像公务员考试的知识点那么分散，所以即便准备的话，也往往更容易掌握要点。

但是除此之外，很多企业比如去大学开展校园招聘，其实往往会省略掉笔试环节，一般收取简历以后进行初步筛选，然后合格者组织面试，相当于应聘者在学历等基本条件达标以后，只需要参加面试即可。