公务员等级考试一级 ♂
公务员等级划分有：国家级正职（一级）；国家级副职（四级至二级）；省部级正职（八级至四级）；省部级副职（十级至六级）；厅局级正职（十三级至八级）；厅局级副职（十五级至十级）；县处级正职（十八级至十二级）等。
一、公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
国家级正职：一级。
国家级副职：四级至二级。
省部级正职：八级至四级。
省部级副职：十级至六级。
厅局级正职：十三级至八级。
厅局级副职：十五级至十级。
县处级正职：十八级至十二级。
县处级副职：二十级至十四级。
乡科级正职：二十二级至十六级。
乡科级副职：二十四级至十七级。
二、综合管理类公务员职级对应的级别是：
一级巡视员：十三级至八级。
二级巡视员：十五级至十级。
一级调研员：十七级至十一级。
二级调研员：十八级至十二级。
三级调研员：十九级至十三级。
四级调研员：二十级至十四级。
一级主任科员：二十一级至十五级。
二级主任科员：二十二级至十六级。
三级主任科员：二十三级至十七级。
四级主任科员：二十四级至十八级。
一级科员：二十六级至十八级。
二级科员：二十七级至十九级。
实行职位分类制度的意义：
一、实行职位分类制度，使对公务员的考试录用可以根据不同职位的特点和要求，有针对性地进行，从而达到因事择人、人事结合的目标。
二、职位分类为考核工作提供了客观的标准。
三、职位分类有利于贯彻专业化原则，可以避免学非所用、用非所长的现象，有利于合理地使用人才。
四、实行职位分类，可以根据工作特点和公务员的具体情况，有利于有针对性地进行培训，使培训收到良好的效果。
五、职位分类通过对职位工作的分析，有助于明确机构所担负的功能与实际职位数目设置之间的关系，从而为机构改革提供合理的方案。
公务员等级考试时间多久 ♂
如果符合报名条件，一年可以参与2次公务员考试。
国家公务员考试一般在10月报名，11月下旬考试。各省公务员考试时间不同，多数省份省考报名时间为3月份，考试时间一般是4月份，也有例外情况。具体报名时间要及时关注官网公告。
公务员考试等级是按照职位属性进行区分的，省直的职位为甲级，乡镇街道的职位为丙级，其他职位都为乙级。不同省份说法不一样，在山东没有甲乙级的类别，但是山东公务员考试针对专业领域划分为ABC类，吉林公务员考试标注的就是省属属于甲级，地市属于乙级。
公务员等级考试是什么难度 ♂
公务员考试难度相对较大，主要体现在考查的范围和录取的机会上。
1、公务员考试的考查范围广。公务员考试是国家公务员的录用考试，对招录人员的综合素质有着较高的要求。尽管各省市的考试内容不尽相同，但基本要经过笔试和面试两轮的考核。其中，笔试包括公共科目笔试和专业科目笔试。公共科目笔试又分为《行政职业能力测验》和《申论》两科；专业科目则是由银保监会、证监会、公安机关以及对外语能力有特殊要求的单位另设的考试科目。
公共科目笔试大纲
我们单从公共科目笔试的题量和考试范围来看，公务员考试就具备一定的难度。从题量来看，尽管行政职业能力测验的考试题目都是客观题（选择题），但它要求在120分钟内完成130-135题，这其实是对考生学习能力和综合素质的极大考验。从考试范围来说，有戏称公务员考试需要考生“上知天文，下知地理”，但总的来说，它确实要求考生具有较强的文学素养和数理思维。
《行测》题量
2、公务员考试的录取率低。2023年国家公务员考试的招录比平均在68：1，就个别岗位来说，还会存在竞争更为激烈的情况。尤其是在每人只能报考一个岗位的前提条件下，个人能够考上的机会就很低了。其中，面试的录取比例在3:1或5:1，也就是说，如果最终录取人数为1人的话，只有笔试成绩进入前3名或前5名的考生才有机会进入面试考核。在面试环节结束后，没有被录取的考生也只能参加其他地区的考试，或是明年再来参加，可以说是很残酷的竞争。
综上所述，公务员考试的难度是比较大的，想要报考的考生可以提前准备，保证充足的复习时间。
公务员等级考试有用吗 ♂
国家公务员要求四六级的职位还是挺多的，有很多岗位是招应届毕业生或者是有两年基层工作经验的。如果已经大学毕业是不能报考英语四六级的。国家公务员对这方面的要求比较多，有时候有的职位还会要求过国家计算机二级。国家公务员如果没有适合你的岗位还可以考各个省份的公务员，只要省里面对户口没有限制，很多职位是不要求四六级的。你可以考一下试试，每个省公务员考试的时间不一样，要想考的话要多留意一些公务员考试的网站，上面会有公布的。 如果自己不符合报考条件就不要报，即便是审核通过，但进入面试后还会进行审查的，那样过了笔试却因为这个没能参加面试很亏，所以报考的时候要看清楚要求。只要你笔试分数能进入面试，相关单位是会通知你准备参加面试的。社会上的带报考单位报考了，并且通过了，最终的成绩会得到相关单位的承认的
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