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公务员分为哪几类编制(公务员分为哪几类编制?)

[本站 公务员分为哪几类编制♂公务员、政法专项编制人员、参照公务员管理人员、财政全供事业编制人员、财政差供事业编制人员、自筹自支事业编制人员。1、公务员。也就是我们常说的行政编制人员,属于体制内含金量最高的,发展前途也是最好。公务员又分为领导岗位和非领导岗位,也就是常说的实职与虚职。比如,处长、科长、局长,在实际领导岗位上的就是实职,没有在实际领导岗位上的就是虚职,但实职虚职是可以相互转换的。…

公务员分为哪几类编制

公务员、政法专项编制人员、参照公务员管理人员、财政全供事业编制人员、财政差供事业编制人员、自筹自支事业编制人员。

1、公务员。

也就是我们常说的行政编制人员,属于体制内含金量最高的,发展前途也是最好。公务员又分为领导岗位和非领导岗位,也就是常说的实职与虚职。比如,处长、科长、局长,在实际领导岗位上的就是实职,没有在实际领导岗位上的就是虚职,但实职虚职是可以相互转换的。根据工作能力、工作表现或工作需要,转换起来没有任何制度上的障碍。

2、政法专项编制人员。

目前,政法专项编制人员是继公务员之后,含金量相对最高的,但这类人员的任职或工作仅限于公、检、法部门,向其他公务员部门、厅局委转换是存在制度和身份障碍的,一般情况下跳不出公、检、法这个圈子。

3、参照公务员管理人员。

这类人员实际上就是事业编制人员,但各个省份、各个地方的具体情况不同,或根据法律法规规定,的确有一些岗位必需要一些行政编制的公务员才能担任或从事的工作,但国家编办又给不了编制。省里就会出出台文件,给这些岗位和岗位上的人员以“参照公务员管理”身份。这类人员从理论上讲,在本省的范围内与公务员是一样的,但实际上却在晋升机会、福利待遇等各方面与公务员有着很大的差距。

4、财政全供事业单位。

这类人员工资福利由同级财政全额供给,相对比较稳定和有保证,但晋升机会相比于公务员来说,几乎没有。尽管可以评职称,但绝大多数人的工作岗位和工作性质,在可以预计的几年、十几年、几十年都是不会有太大的变化。

5、财政差供事业编制人员。

这些人的待遇形式比较灵活,比如一些电台、电视台等都属此类,虽然财政拨款只占一部分,但如果单位能做来业务搞到钱,就可以拿出来一部分作为奖金福利。在这些单位,政治前途方面不要想太多,就是图个工资待遇,不同的单位效益不同,不好具体定论。

6、自筹自支事业编制人员。

虽说是事业编制,但不是财政拨款,退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。比如,一些宾馆、培训中心、设计室等。到这些单位也是只考虑工资待遇就行了,其他的不要考虑。

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公务员分为哪几类编制?

编制共分为三种,分别是行政编制、事业编制、企业编制。

具体情况:

行政编制,专指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面,具有行政身份的那一小部分人,人数很少全国大概700万人,注意不是所有在党政机关的就是行政编。

事业编制,专指在党委、政府、公检法、医生、教师、大型国企中工作的具有事业编制身份的绝大部分人,人数较多。

企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

注意:

企业编制与事业编制是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作,往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。

而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。


公务员分为啥科目考试呢

基本没什么变化,下面具体介绍一下:1、公务员考试没有指定教材,考试科目分为行测申论,也有的地方还考公共基础知识;2、行测题型:言语理解与表达数量关系判断推理常识判断资料分析五部分;申论考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等七种能力;3、考试内容每年都会变,但题型基本上固定的。作为考生建议你从以下方面复习:申论复习:强化对政治理论知识的掌握、牢记申论常用政治理论原则、国家政策要点、了解时政热点、掌握中原经济崛起等省情省况,时政要点和知识的解决思路;行测复习:考生需要在分析大纲的基础上,熟悉考试题型。对行政职业能力测验的五大题型做全面、细致地掌握,并且做相应的研究总结。对考试题型的出题规律、命题特点、解题方法都要用心去琢磨、体会,找出重点与难点,重点突破,查漏补缺,只有深入了解考试,才能把握考试;

公务员分为啥类别考试和考试

公务员考试可以分为国考、省考、选调生、遴选。国家公务员考试简称国考,指中央、国家机关公务员考试,是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。省考是各省公务员考试的简称,由各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排,编制隶属于各省。选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔。全国各省(区、市)、市(地)、县(市、区)、乡镇(街道)各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员都可以报考中央机关,对他们报考的岗位也没做严格限制,可以跨越自己的工作部门(系统)报考。

标签:编制   公务员

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