公务员和事业编招聘考试 ♂
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笔试区别（公务员以省考考试为例）
省考笔试包括公共科目和专业科目两个部分。公共科目是《行政职业能力测验》和《申论》两科，公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。
事业单位笔试一般会考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；《综合应用能力》则和公考的《申论》类似；
而《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。
省考面试VS事业单位面试
省考：国考基本上均采用结构化面试的方法，部分省份和国考职位会采用无领导的形式。
事业单位：面试通常为结构化面试，有些也会采用半结构化面试、无领导小组讨论形式，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
省考的《行测》与事业单位《职业能力倾向测验》考点范围基本一样。其侧重点具体分为：省考如最值问题是比较传统的重点题型，而在事业单位考试中计算问题，如计算平方差、利用尾数法等数字计算是考查的重点。
省考和事业单位考试区别：
1、发起机构不同
公务员考试他发起机构为国家人事部以及有关部门，省考发起单位一般为各省市人事厅以及组织部，有各省用人单位对岗位需求进行上报。
2、举办统一性不同
省考一般每年考试一次，有的地方一年考试两次，事业单位考试没有全国统考，一般为全省市县统一进行招生考试。
3、报名方式不同
省考一般使用的报名方式为网上报名，事业单位考试在报名的时候使用的方式为网络报名与现场报名结合。
4、考试科目不同
省考笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。其中《申论》一般还会分为通用卷和乡镇卷。事业单位考试一般考公共基础知识与综合写作，有的省市还会考申论或行测、专业测试等，不同招考单位的笔试内容不同。
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公务员和事业编有什么区别 ♂
1、身份性质不同：公务员身份是行政编，事业单位人员的身份是事业编，行政编的数量占少数部分，事业编则包括教师、医生等数量庞大的群体。
2、职业稳定性不同：公务员不用交失业保险，而事业单位工作人员要交失业保险。同时，事业编实行合同聘用制，签订劳动合同，而同等条件下，公务员则不用签订劳动合同，也就是说当前的制度下，事业编与企业职工一样存在事业的风险。
3、工资待遇不同：公务员有车贴，事业单位没有，有部分地区公务员有年终奖，事业的也没有。还有就是事业编制实行绩效工资制，未来改革方向也会向企业的工资管理制度靠拢，个人绩效与工资相挂钩，而公务员不会面临这样的工资变动。
4、职业发展不同：公务员可以提拔晋升，而且当前公务员实行职级过度，工作满一定年限可以享受科级待遇，而事业编只能靠职称涨工资，很多人穷尽一生都是初级职称，与同龄的公务员相比差别很大。
5、考试难易程度不同：公务员考试考申论与行测两门，而部分地区的事业编考试只要考一张试卷，里面融合了申论、行测的内容，但是内容相较于公务员考试要简单些。
公务员和事业编有什么区别在哪 ♂
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
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公务员和事业编有什么区别在哪里 ♂
1、身份不同
公务员是行政编，是各级党政机关的在编工作人员，从上往下分为五个等级，分别是国家、省、市、县、镇，以及这些单位对应的行政机关。而事业编则一般是服务于这些单位，或者为社会提供公益事业的单位。
2、考试组织方式不同
公务员一般分为国考和省考（深圳、广州有市考），国考是国家机关或者派出机构的招考，而省考则是省级及以下单位的招考，涵盖省、市、县、镇各级机关。
事业单位的招考一般是以地市为单位的，有的地方甚至是以县区为单位招考，部分地区也实行省级统考的方式，总之全国各地并不统一。
3、考试内容不同
大部分地区公务员考试的笔试只考两门：行测和申论。而事业单位考试的笔试一般只考一门：公共基础知识，有的地方可能会加考专或者申论。
4、工作性质不同
公务员是行政机关的在编工作人员，而事业单位主要是一些具有公益性质的单位，有的单位是纯公益，有的是半公益，所以按照资金来源不同事业单位又分为三类：自收自支、差额拨款、全额拨款。
事业编制和公务员在身份、考试组织方式、考试内容、工作性质等方面都有不同，彼此之间的差距是比较明显的。
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公务员和事业编有何区别 ♂
公务员是行政执法主体，主要承担行政管理和执法职能，使用的是行政编制；事业单位是公益服务主体，承担社会公共服务职责，少部分涉及行政支持和辅助，使用的是事业编制。两者在管理关系、工资待遇、发展空间等方面都存在着较大区别。
1、管理关系有从属关系
公务员机关即党政机关，在政府职能机构中占据主导地位，承担管理、监督、执法职责，通俗地讲主要是管人管事，比如各职能局，发改委、财政局、自然资源局、住建局、工信局、教育局、卫健委等等，都是各自行业和领域的管理者。
而事业单位主要集中在科教文卫领域，绝大部分都是行政机关的二层机构或管理对象，比如中小学，归属教育局管理；医院，归口卫健委管理；土储中心，是自然资源局的二层事业单位；中小企业服务中心，是工信局的二层机构等。
2、工资待遇公务员整体更高
公务员有十三薪、车补等福利性补贴，年终绩效考核奖励也比事业单位高，同级相比收入普遍高于事业编。当然，事业单位也有收入高的，比如医生、高校教师、科研院所机构人员，很多都比公务员工资待遇高，但毕竟只是一小部分，整体对比公务员收入水平仍更胜一筹。
3、发展空间公务员更有优势
事业单位受身份和平台限制，提拔晋升相对较慢，越到基层越明显。比如县区事业单位，很多管理岗位人员干一辈子大概率也就是科员。职称岗位相对好点，但多数人最多也是到中级职称水平，相当于行政科级，想上副高以上职称比较难。公务员不一样，本身横向纵向提拔的机会就多，即便提拔不了领导职务，还有职级并行，可以享受相应待遇。
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