今天公考路网（gk6.cn）分享2023年12月广西桂林市叠彩区发展和改革局面试招聘3名工作人员公告1的知识，其中也会对2023年12月河北唐山普通话水平测试报名入口（12月10日-15日）1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
1、2023年12月广西桂林市叠彩区发展和改革局面试招聘3名工作人员公告1
2、2023年12月河北唐山普通话水平测试报名入口（12月10日-15日）1
3、2023年12月河北廊坊普通话水平测试报名入口（12月10日-15日）1
4、2023年12月浙江杭州市上城区教育局所属事业单位招聘教职工30人公告1
2023年12月广西桂林市叠彩区发展和改革局面试招聘3名工作人员公告1 ♂
因工作需要，桂林市叠彩区发展和改革局现面向社会公开面试招聘工作人员3人。
现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘职位
办公室岗位3人。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
6.年满18周岁以上(2002年9月1日以前出生)、35周岁以下(1985年9月1日以后出生);
7.本科(含)以上学历 (新闻学、汉语言文学、经济学专业优先);
8.具备一定文字写作功底，能熟练使用word文档及其他办公软件;
9.参加自治区及以上公务员考试进入面试或笔试达120分以上的优先。
四、报名办法
1.本次招聘采取线上报名和劳务派遣相结合的方式进行。
2.线上报名时间自公告之时起至2023年12月24日23时59分，逾期不再报名，以邮件发送时间为准。报名时请将报名表发送至电子邮箱dcqfgj@guilin.gov.cn，邮件标题注明发改局应聘。
3.对报名资料初步筛选后确定参加面试人员名单，届时将通过电话或短信方式告知入围人员相关事宜。逾期未收到面试通知的人员视为不予录用。
五、面试
1.面试材料:应聘者需提供报名表和本人身份证、学位证、学历证以及其他相关证件等证明材料(参加过自治区及以上公务员考评的请提供成绩打印单或面试通知书)原件、复印件各1份;应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，立即取消聘用资格。(复印件不予退还)
2.面试方式:直接面试，对应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力以及仪表气质等方面进行考核。面试结束后，根据聘任职位数1: 1的比例确定拟聘用人选。
3.面试时间和地点另行通知。
五、聘用
1.工资待遇。对拟聘人员，试用期1个月。试用期满经考核达到岗位要求的按有关规定以劳务派遣的方式签订聘用合同，工资待遇面议。
2.经资格审查、面试、体检合格并公示无异议后，聘用人员须进行试用，试用期1个月。试用期满经考核合格的，以劳务派遣的方式与聘用人员签订聘用合同，合同期内聘用人员有违法违纪或严重违反叠彩区相关规章制度行为的，将依法解除聘用关系。
招聘工作联系人：赵女士，联系电话：0773-8983862.
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桂林市叠彩区发展和改革局工作人员报名表
桂林市叠彩区发展和改革局
2023年12月16日
原标题：[20211216] 桂林市叠彩区发展和改革局2023年12月公开面试招聘3名工作人员公告
文章来源：http://www.glsdcqzf.gov.cn/gsgg/202112/t20211216_2186208.html
2023年12月河北唐山普通话水平测试报名入口（12月10日-15日）1 ♂
河北省普通话水平测试在线报名系统公布了12月唐山市普通话报名时间安排：2023年12月普通话水平测试报名时间为12月10-15日。报名网址http://hbbm.cltt.org。现将2023年12月河北唐山普通话水平测试报名入口整理如下：
点击进入>>>2023年12月河北唐山普通话水平测试报名入口
因疫情原因，9月份普通话水平测试暂停，12月份测试如期开展。报名时间为12月10日-15日。
普通话水平测试等级划分标准
国家语言文字工作部门发布的《普通话水平测试等级标准》是确定应试人普通话水平等级的依据。测试机构根据应试人的测试成绩确定其普通话水平等级，由省、自治区、直辖市以上语言文字工作部门颁发相应的普通话水平测试等级证书。
普通话水平划分为三个级别，每个级别内划分两个等次即三级六等。其中：
97分及其以上，为一级甲等;
92分及其以上但不足97分，为一级乙等;
87分及其以上但不足92分，为二级甲等;
80分及其以上但不足87分，为二级乙等;
70分及其以上但不足80分，为三级甲等;
60分及其以上但不足70分，为三级乙等。
普通话水平分值调整如下：
(1)语音标准程度的分值，由20分调整为25分。
一档：扣0分、1分、2分。
二档：扣3分、4分。
三档：扣5分、6分。
四档：扣7分、8分。
五档：扣9分、10分、11分。
六档：扣12分、13分、14分。
(2)词汇语法规范程度的分值，由5分调整为10分。
一档：扣0分。
二档：扣1分、2分。
三档：扣3分、4分。
(3)自然流畅程度，仍为5分，各档分值不变。
2023年12月河北廊坊普通话水平测试报名入口（12月10日-15日）1 ♂
河北省普通话水平测试在线报名系统公布了12月廊坊市普通话报名时间安排：2023年12月普通话水平测试报名时间为12月10-15日。报名网址http://hbbm.cltt.org。现将2023年12月河北廊坊普通话水平测试报名入口整理如下：
点击进入>>>2023年12月河北廊坊普通话水平测试报名入口
普通话水平测试等级划分标准
国家语言文字工作部门发布的《普通话水平测试等级标准》是确定应试人普通话水平等级的依据。测试机构根据应试人的测试成绩确定其普通话水平等级，由省、自治区、直辖市以上语言文字工作部门颁发相应的普通话水平测试等级证书。
普通话水平划分为三个级别，每个级别内划分两个等次即三级六等。其中：
97分及其以上，为一级甲等;
92分及其以上但不足97分，为一级乙等;
87分及其以上但不足92分，为二级甲等;
80分及其以上但不足87分，为二级乙等;
70分及其以上但不足80分，为三级甲等;
60分及其以上但不足70分，为三级乙等。
普通话水平分值调整如下：
(1)语音标准程度的分值，由20分调整为25分。
一档：扣0分、1分、2分。
二档：扣3分、4分。
三档：扣5分、6分。
四档：扣7分、8分。
五档：扣9分、10分、11分。
六档：扣12分、13分、14分。
(2)词汇语法规范程度的分值，由5分调整为10分。
一档：扣0分。
二档：扣1分、2分。
三档：扣3分、4分。
(3)自然流畅程度，仍为5分，各档分值不变。
2023年12月浙江杭州市上城区教育局所属事业单位招聘教职工30人公告1 ♂
杭州市上城区教育局所属浙江省杭州市夏衍中学等29家财政补助事业单位，因工作需要，公开招聘教职工30名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见附件1《杭州市上城区教育局所属部分事业单位2023年12月公开招聘教职工计划》(以下简称计划)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.在职教师，指在职在编公办教师或非事业编制教师。
在职在编公办教师必须符合下列情形之一：(1)具有中级及以上职称并取得区县级及以上综合性荣誉的优秀教师;(2)研究生学历并具有硕士及以上学位;(3)杭州市区(指拱墅区、西湖区、高新(滨江)区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同)中小学在职在编公办教师。
非事业编制教师指具有杭州市户籍且在杭州市区任教的教师。
2. 应届毕业生，指列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校2022届毕业生及2021届尚未初次就业的毕业生。必须符合下列情形之一：(1)毕业研究生;(2)浙江省教育厅签约的2022届公费师范生;(3)普通高校综合成绩排名前50%的本科毕业生;(4)浙江师范大学、杭州师范大学、浙江外国语学院、浙江音乐学院具有留杭资格的毕业生;(5)杭州市生源毕业生。另，2024年12月1日至今取得国(境)外学位并完成教育部学历、学位认证，具有杭州市户籍或硕士及以上学位的留学回国人员，未落实工作的，可按应届毕业生报考。
3. 在杭培训机构教师，须具有研究生学历、硕士及以上学位，或具有杭州市户籍、本科及以上学历、学士及以上学位。
4. 社会人员，指具有研究生学历、硕士及以上学位，或具有杭州市户籍、本科及以上学历、学士及以上学位的人员。
(二)招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.年龄要求在1985年12月1日以后出生;符合杭州市E类高层次人才条件的在职教师要求在1980年12月1日以后出生;具有高级职称或博士研究生学历者在1975年12月1日以后出生。但计划中招聘条件有明确年龄要求的，以其明确的年龄条件为准。
5.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。具体要求如下：
(1)2022届本科生要求在报到录用前必须取得适用的教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上);
(2)2022届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内(2023年8月31日前)必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书(同上);
(3)2023年12月1日至今取得国(境)外硕士学位并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内(2023年8月31日前)必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书(同上);
(4)其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书(同上)。
6.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
7.具备招聘岗位要求的其他条件，详见计划。
(三)注意事项
1.在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
2.国(境)外留学回国人员报名时，应出具教育部中国留学服务中心国外(境外)学历、学位认证书。
三、报名
本次招聘报名采用网络方式进行。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。
(一)注册及报名
时间：2023年12月20日上午9时—2023年12月23日中午12时。应聘人员可通过以下方式报名：
1.登录杭州市上城区教育局人才招聘平台：http://scqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action
2.扫描下方二维码关注微信公众号：上城教育,进入微热点-招聘信息。
根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料(详见附件2)。完成报名后，应聘者请关注招聘平台或上城教育—微热点-招聘信息，查看个人报名资料审核状态和结果。
(二)资格初审
时间：2023年12月20日上午9时—2023年12月23日下午17时。
各招聘单位对报考人员进行资格初审。对资格初审通过的人员在网上进行确认，确认后报考人员不能再改报其他岗位;未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格审查。资格初审未通过的人员由招聘单位告知理由，对初审结果有疑义的报考人员，在复审结束前向报考单位反映。
资格审查专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录。
(三)资格复审
时间：2023年12月21日上午9时—2023年12月24日下午17时。
各招聘单位对初审通过人员进行资格复审。对资格复审通过的人员在网上进行确认;未通过的，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位并接受资格审查。
(四)公布不开考岗位和核减岗位情况
2023年12月27日在杭州上城门户网站-区教育局专栏(http://www.hzsc.gov.cn/col/col1229424748/index.html#reloaded)和杭州市上城区教育局人才招聘平台公布不开考岗位和核减岗位情况。对通过资格审查人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。
(五)报名注意事项
1.每位应聘者应提交《材料真实性保证书》(格式见附件2)，确保所提交的报考信息和材料真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
2.国(境)外留学回国人员报名时，应出具教育部中国留学服务中心国外(境外)学历、学位认证书。
3.杭州市范围内在职在编教师报名须上传经原单位签字、盖章的同意报考证明(格式见附件2)。
4.本次招聘岗位要求的工作经历以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，有关工作时间的计算截止日期为2023年11月30日。
四、考试
考试包括笔试与面试，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。
1.下载并打印准考证
考生可在笔试前3天内登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定。
2.笔试
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试成绩满分为100分。
笔试相关事宜另行公告。时间、地点以准考证为准。
考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。
考生可通过杭州上城门户网站-区教育局专栏(http://www.hzsc.gov.cn/col/col1229424748/index.html#reloaded)或登录杭州市上城区教育局人才招聘平台查看笔试公告及相关信息，并在规定时间内查询本人笔试成绩及排名。
2.面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
面试前招聘单位组织现场资格审查，审查时间由各招聘单位另行通知。考生需提供报名平台生成的《报名表》打印并签名，以及《报名所需材料清单》中的材料原件和复印件(详见附件2)。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。
如有列入面试对象者确认不参加面试、或被取消面试资格的，报区教育局批准后，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。替补人员名单在招聘单位网站或微信公众号上公布。
面试由招聘单位负责组织实施。面试方式、时间和地点另行通知。面试成绩在招聘单位网站或微信公众号上公布。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
面试结束后在面试成绩合格人员中，按笔试40%、面试60%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察体检对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
五、体检与考察
体检和考察工作由招聘单位负责组织实施。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检费用个人自理。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
体检合格人员进入考察，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等执行，考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。
体检、考察的时间和地点另行通知。体检或考察不合格的、自动放弃的岗位，招聘学校可在考试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补或选择放弃。
六、公示及聘用
招聘单位根据考试、考察和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单按规定公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
2022届本科生不能在报到录用前取得适用的教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证书的考生，在规定时间内不能取得适用的教师资格证书的，解除聘用关系。
七、其他说明
1.以应届毕业生身份报考的2021届毕业生和国(境)外留学回国人员，报名时需提供社会保险缴纳证明(证明无单位为其缴纳过社保)。
2.本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
3.专业条件参考附件4进行审查。
4.对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
5.应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求，具体请关注杭州上城门户网站-区教育局专栏(http://www.hzsc.gov.cn/col/col1229424748/index.html#reloaded)和杭州市上城区教育局人才招聘平台。
本公告由杭州市上城区教育局负责解释。
岗位报名咨询电话：详见附件1各招聘单位联系方式。
政策咨询电话：(0571)87802200，87822590。
监督投诉电话：(0571)86974940
电话接听时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。
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附件1：杭州市上城区教育局所属事业单位2023年12月公开招聘教职工计划.xlsx
附件2：报名所需材料清单及相关格式样本.doc
附件3：报名登记表(此表可以网络报名后导出).doc
附件4：专业目录.zip
杭州市上城区教育局
2023年12月15日
原标题：杭州市上城区教育局所属事业单位2023年12月公开招聘教职工公告
文章来源：http://edu.hangzhou.gov.cn/art/2021/12/15/art_1228921906_58939335.html
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