荆州公务员编制考试内容 ♂
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。行政职业能力测验介绍(一)测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。(二)题型介绍行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。1.言语理解与表达2.数量关系第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列第二种题型：数学运算。每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，并利用其他基本数学知识，准确迅速地计算或推出结果。第二种题型：定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。第三种题型：类比推理。给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。第四种题型：逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。4.资料分析针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。5.常识判断常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。申论介绍申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
荆州公务员考试2019 ♂
2024年湖北省省直机关公开遴选公务员公告为建设高素质专业化公务员队伍，加大从基层一线培养选拔干部力度，根据《中华人民共和国公务员法》及《公务员公开遴选办法（试行）》《湖北省公务员公开遴选实施细则（试行）》等有关规定，省公务员局决定开展2024年湖北省省直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项通知如下：一、公开遴选职位41家省直机关105个一级主任科员以下及相当层次职级职位共196个计划，具体职位详见《2024年湖北省省直机关公开遴选公务员职位表》。其中，20个职位 34个计划专门面向符合条件的选调生遴选。二、报名范围和条件（一）报名范围1.湖北省市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和市级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行登记备案且在编在岗的工作人员。2.中央机关、省级机关设在湖北省市级以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。（二）报考人员应当具备以下资格条件1. 具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。2. 具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员〔或参照公务员法管理机关（单位）工作人员，下同〕工作经历。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限；没有规定的，须在本机关工作2年以上。本机关工作年限，从办理正式调动、录用手续起计算。2011年以后的选调生，除当年招录政策规定可以分配到县直单位外，其他情况必须具有2年乡镇（街道）实际工作经历。其中，乡镇（街道）实际工作满2年的2015年选调生，符合资格条件的，经县（市、区）委组织部同意后，可以报考。计算工作经历年限的截止时间为2024年9月30日。3. 公务员年度考核均为称职以上等次。4. 具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，现担任与报考职位相同层次的职务（职级）。5. 除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄在35周岁以下（1983年9月30日以后出生）。其中，报考专门面向选调生的职位，报考人员现为乡科级副职或三级、四级主任科员及相当层次职级的，年龄在32周岁以下（1986年9月30日以后出生）；现为一级科员以下及相当层次职级的，年龄在29周岁以下（1989年9月30日以后出生）。6. 大学本科以上文化程度。7. 身体健康。8. 符合公开遴选职位要求的其他资格条件。9. 法律、法规规定的其他条件。（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。2. 受处分期间或者未满影响期限的。3. 按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。4. 试用期内的新录用公务员。5. 任职试用期内的公务员。6. 2024年度参加过各级公开遴选、公务员招录考试的公务员。7. 法律、法规规定的其他情形。报考人员不能报考有回避关系的遴选职位。三、公开遴选程序（一）发布公告省公务员局通过湖北省人事考试网发布公开遴选公告。（二）报名与资格审查1. 报名。采取个人申请与组织推荐相结合的方式进行。具体步骤如下：第一，各地各单位根据遴选职位和资格条件，充分动员符合条件人员积极报考。第二，报考人员经所在单位同意后，向同级公务员主管部门提出报考申请。第三，各地公务员主管部门根据平时掌握了解的情况和人岗相适度对报考人员进行资格初审后，报上级公务员主管部门。第四，各市（州）、直管市、神农架林区公务员主管部门对报考人员进行审核推荐，于2024年10月15日下午17:00前将《2024年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》及《2024年湖北省省直机关公开遴选公务员推荐报名人员花名册》报省公务员主管部门。第五，被推荐报考人员于2024年10月21日上午9:00至10月22日下午17:00之间登陆湖北省人事考试网，点击“2024年湖北省省直机关公开遴选公务员报名系统”，按照市（州）、直管市、神农架林区公务员主管部门推荐报考职位，进行网上注册报名。专门面向选调生的遴选职位中，对遴选人数在4人以下的职位，武汉、襄阳、宜昌、十堰、荆州、荆门、孝感、黄冈、恩施推荐报考人员不超过7人，黄石、鄂州、咸宁、随州推荐报考人员不超过4人，直管市、神农架林区推荐报考人员不超过2人；对遴选人数在5人以上的职位，武汉、襄阳、宜昌、十堰、荆州、荆门、孝感、黄冈、恩施推荐报考人员不超过8人，黄石、鄂州、咸宁、随州推荐报考人员不超过6人，直管市、神农架林区推荐报考人员不超过3人。报考专门面向选调生遴选职位的，还可兼报1个相同考试测评类别的非定向遴选职位，需另外填写《2024年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》，并在“报考单位”和“职位代码”处注明“（兼报）”，网上注册报名时需填写兼报的第二职位代码。其他报考人员只能报考1个遴选职位，多报无效。中央机关、省级机关设在湖北省市级以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）的推荐报名工作由相应的省一级机关组织人事部门参照上述步骤进行。2. 资格审查。资格审查工作贯穿于公开遴选全过程。各遴选单位按照省公务员主管部门转送的《2024年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》及《2024年湖北省省直机关公开遴选公务员推荐报名人员花名册》，进行网上资格审查，并反馈资格审查结果。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合条件的，向报考人员反馈理由；对填报资料不全的，注明缺少的内容，及时通知报考人员在规定时间内补填。对只进行网上填报，未经相关组织人事部门推荐的或网上填报信息与《2024年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》信息不一致的，遴选单位不予资格审查。资格审查结束后，报考人员在10月30日—11月1日期间登陆湖北省人事考试网，自行下载打印笔试准考证。各遴选职位资格审查通过人数与遴选人数的比例达不到5:1的，核减或取消该计划，取消计划的报考人员，可在规定时间内改报其他遴选职位。已经通过组织推荐，符合公开遴选的资格条件，但在具体职位资格审查中“不通过”的报考人员，可在规定时间内改报其他遴选职位。公开遴选期间，各遴选单位公布咨询电话，在规定时间内安排专人值班，回答报考人员有关咨询。通过资格审查的报考人员一般不得放弃。有特殊原因的，应向市（州）、直管市、神农架林区公务员主管部门提出书面申请，由省公务员主管部门商遴选单位同意后，方可放弃。无故放弃的，3年内不能参加各级公开遴选考试。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印笔试准考证、查询笔试成绩等事项的依据；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；凡弄虚作假者，将取消遴选资格。（三）考试考试分笔试和面试，均按百分制计算综合成绩。文秘B类职位的综合成绩，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的权重以百分制计算。其他职位的综合成绩，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重以百分制计算。1. 笔试。笔试实行分类测试，考试测评类别分为文秘A类、文秘B类、管理A类、管理B类、执法类、财会审计类、技术类等。主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。笔试时间：2024年11月2日（星期六）笔试事项将在湖北省人事考试网统一发布。考场设在武汉市（具体地址详见笔试准考证）。报考人员通过资格审查后，持本人笔试准考证和有效居民身份证到指定地点参加笔试。报考人员可于11月中旬登陆湖北省人事考试网，查询笔试成绩。2. 资格复审。省公务员主管部门根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与遴选人数3：1的比例，确定遴选职位资格复审人员名单，在湖北省人事考试网公布。报考2个遴选职位的选调生，如果均入围资格复审，则只参加专门面向选调生遴选职位的资格复审，另一遴选职位的资格复审人员依次递补。资格复审人员需提供有效居民身份证、学历学位证书、公务员录用审批表（选调生录用审批表）、公务员登记表（或参公登记表）等材料复印件，《2024年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》、工作经历证明等材料原件及遴选单位要求的其他材料。资格复审按照以下程序进行：第一，资格复审人员将资格复审材料交所在市（州）、直管市、神农架林区公务员主管部门审核盖章。中央机关、省级机关设在市级以下单位的资格复审人员，将资格复审材料交省一级机关组织人事部门审核盖章。第二，资格复审人员在规定时间内将资格复审材料报遴选单位。逾期不报的，视为主动放弃面试资格。第三，各遴选单位集中对报考本单位遴选职位的资格复审人员进行资格复审，在规定时间内向省公务员主管部门反馈资格复审情况。资格复审不合格的，取消面试资格，并根据笔试综合成绩从高到低的顺序，依次递补。通过资格复审人数与遴选人数比例低于3:1的，由省公务员主管部门与遴选单位共同商定核减或取消计划。3．面试。省公务员主管部门根据资格复审情况，在湖北省人事考试网统一发布面试公告。面试人员凭笔试准考证和有效居民身份证，到指定地点参加面试。面试人员因特殊情况经批准后放弃面试的，该遴选职位面试人员根据笔试综合成绩从高到低的顺序依次递补。面试时间：2024年11月30日（星期六）对有特殊工作要求的遴选单位或职位，经省公务员主管部门研究同意后，可以在面试结束后进行加试。加试情况详见《2024年湖北省省直机关公开遴选公务员职位表》。对有加试的遴选职位，报考人员综合成绩按笔试成绩占35%、面试成绩占35%、加试成绩占30%的权重以百分制计算。（四）考察和体检考察和体检工作由遴选单位组织，可同步进行。考察和体检工作，在12月下旬完成。公开遴选采取差额考察。省公务员主管部门根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察人员，对于遴选人数在4人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于。考察人员名单在湖北省人事考试网统一发布。遴选单位组织考察人员进行体检，须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。 （五）讨论决定遴选单位根据考察情况以及考察人员的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析排序，集体研究确定拟试用人员，防止简单以分取人。拟试用人员确定后报省公务员主管部门。（六）公示遴选单位将拟试用人员在湖北省人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响试用的，报省公务员主管部门审批备案；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并按考察后的综合排序依次递补。（七）试用与任职试用人员试用期为6个月。试用期内，在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对试用人员进行考核。考核合格的，报省公务员主管部门审批，按规定程序办理调动、任职等手续；考核不合格的，回原单位工作。省直群团机关公开遴选职位的拟试用人员，按照《湖北省群团机关公开遴选专职干部实施办法（试行）》有关规定，办理试用、公示、任职等手续。四、公开遴选纪律报考人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》及《公务员公开遴选办法（试行）》《湖北省公务员公开遴选实施细则（试行）》等有关规定。对违反公开遴选纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报考人员违纪违规行为的具体处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》有关规定执行。2024年湖北省省直机关公开遴选公务员考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得借主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训班。 附件：1．2024年湖北省省直机关公开遴选公务员职位表2．2024年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表3．2024年湖北省省直机关公开遴选公务员推荐报名人员花名册湖北省公务员局2024年9月30日附件： 附件3-2024年湖北省省直机关公开遴选公务员推荐报名人员花名册.xls附件： 附件1职位表.xlsx附件： 附件2-2024年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表.doc
荆州公务员考试三不限专业 ♂
公务员考试中不限专业，不限学历(大专以上)，不限户籍的岗位公务员考试三不限指的是公务员考试中不限专业，不限学历(大专以上)，不限户籍的岗位。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
荆州公务员考试几小时 ♂
公务员考试笔试分为两科： 1、行政能力测试，考试时间：120分钟 2、申论，考试时间：150分钟 行政能力测试主要考察范围包括：常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等，试题主要由130——140道选择题组成。行政能力测试考察范围广，卷面题量大，考试难度很高，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。 扩展资料 中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）。 专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。 标签：公务员 报考 人员