公务员跟考试待遇怎么样(公务员跨区调岗考试)

公务员跟考试待遇怎么样 ♂

公务员的确吃香，福利有很多一、基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确认工资。

二、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

七、现行福利制度

公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。

(1)工时制度。

公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日10天，分别是：

新年：放假一日 一月一日

春节：放假三日 夏历正月初一日、初二日、初三日

劳动节：放假三日 五月一日、二日、三日

国庆纪念日：放假三日 十月一日、二日、三日

(2)探亲制度。

公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。上述假期不包括路途时间。在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。

(3)年休假制度。

公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。目前，中央国家机关参照执行北京的有关规定，工作年限10年以下的，休假7天;工作年限满10年不满20年的，休假10天;工作年限满20年以上的休假14天。

(4)产假制度。

女性公务员产假为90天，其中包括产前休假15天。难产者增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。怀孕不满4个月流产，根据医生意见给假15～30天，怀孕超过4个月以上流产的，可给予42天产假。产假期间工资照发。怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。产前检查时间算工作时间。

公务员跨区调岗考试 ♂

1、同省异地调动公务员目前没有明确的法律规定。2、想要异地调动公务员，只有两种，一个是遴选，另一个是如果往省会调，还有一种可能就是调入所在行业省级机关。3、如果接收单位确实需要你这个人才，可以破例把你调回来（你懂的）。首先接收城市的接受单位需要开具商调函，然后会调取你的档案进行审核，审核之后会开具公务员转任表，这也是最难的，你的接收单位要同意，同时，你想调入的城市的人事局必须也要同意（难度相当大）。两个都同意之后，你就可以拿着公务员转任表到你现在的单位盖章，然后到你现在城市的人事局盖章（想盖章必须是局一把手同意，难度可想而知）。如果盖章都完毕，下一步你就要把转任表送到接收单位，等着接收单位上报人事局，等待人事局下达调令（3-6个月）。然后就是静静等待，等待接收城市人事局和编委沟通编制，上报市政府办公会同意后，人事局就可以下调令了。拿到调令之后你就可以调转工资关系和养老保险，公积金关系了。都完事后就彻底调回来了。以下就是公务员调动的相关程序和手续：1、向你将要调入的单位提供书面申请，若所调入单位同意接收，就会向你所在的单位发出调档函；2、审档通过后，调入单位会向调入人事部门提交材料，包括：增人计划卡（编制单）、转任函件（主要包括转任理由、单位编制和职位空缺情况、拟任职位所需的资格条件、选调方案等）、《调动审批报告》；3、确定调动人员之后，调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》，审核拟调人员有关材料，包括：个人档案、现实表现、体检表、调出单位填写的《公务员转任审批表》、《工资转移介绍信》、《调动人员情况登记表》等；4、通过审核后，调入方人事部门向调出人事部门发《公务员调动通知》；5、调入人持《工资转移介绍信》和调出人事部门开出的《行政介绍信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到市人事局工资科、市编委办办理工资及入编手续；6、迁户口要持《调动人员情况登记表》及有关材料到公安部门办理；7、转任人员办理公务员录用手续。由于公务员的调动的程序比较复杂，难度较大，因此，建议有此想法的新录用公务员，尤其是想要跨地区、跨部门调动的非领导职务的公务员，与其费了大精力去操作调动程序而不知结果怎样，还不如脚踏实地在现工作中安心“改造”， 只要自己发挥出了特长，也会让自己的职业发展前景更为乐观。