公务员考试到中央部委升职 ♂
1、通过公开选拔，其中也包括大家熟悉的遴选，竞争上位。通过这种考试，比如从乡镇考到省级机关或者中央部委，等于打破了原来晋升的天花板，提拔处级只需要熬足时间和资历到点就提，也是快速晋升的有效途径。
2、努力做业绩，提高业务能力，获得奖章是晋升的加分项。在体制内，职务晋升的快慢最基础的就是要有过硬的本事，不仅政治过硬，而且业务能力更要过硬，争取在你工作的领域有出彩的成绩，能获得国家级表彰，或者能当选上一级人大代表，这也是快速晋升的渠道之一。
3、得到领导的举荐，和领导同事们处理好关系，谁推荐你，谁为你说话，这就是背景，这就是关系，这就是人脉。你能力素质再强，没有人推荐你，都是白搭。能够为你提拔处级干部说得上的话，这个外力至少是厅级干部。
4、努力读书，获得博士学位后通过人才引进计划进入体制。对于引进人才，地方政府也会高看一眼、厚爱一份。博士入职后直接定级正科级，有的直接任命为副处级领导干部，从目前来看，这是晋升最有效的方式。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第四十五条公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。第四十九条公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。
公务员考试到入职时间 ♂
国考通过后几月份上岗？一般来说，新入职的公务员在上岗之前会有一到三个月的培训时间，目的是为了帮助公务员能够快速适应岗位，满足岗位要求，以下是具体内容：
（一）国考通过后几月份上岗？
在我国，公务员队伍根据其职务的种类以及其工作内容的不同，可将公务员分为多种类别，一般我国公务员可分为行政执法类公务员、综合管理类公务员、专业技术类公务员等。
正常情况下，公务员在发布的录用公示上公示一个星期左右基本上就是代表着被录用了。不过大多数情况下，相关的公务员的岗位需要进行相关的调整和分配，而在公务员考试招考的时候并没有做好，所以在公务员录用公示后一个月或者半年左右的时间即可正式上岗。
一般新入职的公务员会有一到三个月左右时间的上岗培训。而且一般公务员的试用期是一年，当一年的试用期度过之后，报考者才会属于正式公务员。一般国考上岸的报考者通常在来年的4、5月份开始上班，而参加三四月份省考上岸的报考者，则一般会在当年的9、10月份上班。
（二）公务员上岗前培训内容
新进公务员都必须进行初任培训，周期在半个月左右，培训的食宿费用根据单位不同，有的是自己承担，有的是财政划拨。培训内容：包括政治理论、党纪党规、公务员职业道德修养、行为规范与礼仪、公文写作与处理实践、消防法律法规和消防知识、保密知识、心理健康教育等。培训方式：主要采取脱产集中授课、听报告、分组讨论等方式开展。
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