公务员考试的种类及区别是什么？ ♂
公务员考试考试分为国家公务员考试和省考。区别体现在招生单位及面向的招考考生等方面有所不同。下面是具体内容，供大家参考！
一、国考
国考就是国家公务员局、中央组织部等负责招录的，时间一般在10月份左右出报考公告，笔试时间为11~12月。国考岗位由招录单位不同而分三种：
一是中央任职公务员，就是中央级别的党群机关和行政机关，中央部委。比如国务院办公厅、组织部、发改委、全国人大、财政部、住建部、商务部、外交部、最高检、最高法、司法部等，工作地点大部分都在北京；
二是派出任职公务员，比如海关、铁路公安、审计署派出机关、各地税务局等，一般工作地在各省会或地级市；
三是参公单位，纪检监察、应急管理局等因为编制分配问题会参公管理的工作人员，基本与公务员一致。
二、省考
省考就是各省组织部门负责是招录的，包括省、市、县、乡四级，招录机构基本与国考一致，差异体现在级别上。
省考分为联考和自主命题的省份考试，联考是指多省份同时使用相似的一套试卷，在同一时间进行考试，通常在2月上旬陆续报名，3月统一笔试。联考省份包括河北省、江西省、安徽省、山西省、河南省、陕西省、辽宁省、内蒙古、湖北省、四川省、吉林省、云南省、贵州省、福建省、黑龙江省、天津市、甘肃省、湖南省、重庆市、海南省、新疆、新疆兵团、广西、青海省、宁夏、西藏。
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公务员考试的科学 ♂
公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版) 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。 公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。
公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)
公共科目笔试结束后，各招考部门诒适院细袢嗽敝校?凑毡适宰艹杉ù痈叩降偷乃承颍?醇苹?加萌耸?倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业 国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面： （一）知识测试 分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。 （二）能力测试 通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。 （三）技能测试 主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 （四）心理测试 这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。