有教师资格证怎么去学校当老师 ♂
有教师资格证怎么考编制 ♂
教师招聘一般分为四大种：
1.事业单位D类：我们常说的教师编制，一般是指事业单位D类，一般这是教师编制里面待遇最好的招考，一般是在城区工作。
2.特岗教师：特岗教师一般是义务教务阶段教师招聘，部分省份加入了幼教岗，这个招考一直在不断加入新的岗位。相对于事业单位，特岗教师更好考，限制较少。这个招聘服务3年后没有什么大问题都是可以转编制的。
3.合同制教师：合同制教师是在现有的编制教师队伍并不能满足日益增加的教学需求中出现的，它和事业编教师同工同酬，待遇差距主要体现在五奖上。各地的单招时间不一样，在考试时间不冲突的情况下，可以多报一些地区，增加考上几率。
4.学校自己单招（校园招聘和人才引进居多）：主要是校园定向招聘和人才引进，一般有编制，对学历和学校有要求。另外还有第三方机构代发的招聘信息，主要是临聘教师，待遇较差，稳定性差。
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有教师资格证没有编制能当老师吗 ♂
有教师资格证没有编制能当老师吗？当然能当老师，教师资格证是当老师的必要条件，而编制并不是，编制教师只是教师种类中的一种，全国大部分老师都没有编制，所以没有编制当然是可以当老师的。下面为考生介绍教师的几种类型：
教师分为哪几种类型？
1.聘用制教师
2.人事代理教师
3.正式编制教师
(1)聘用制教师
是自2024年7月1日开始，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施，简称《条例》实施后，招聘的教师。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
(2)人事代理教师
属于学校自招的，没有人事管理权的特殊岗位教师。与“聘用制教师”有两个明显的区别。
一是人事管理的区别;二是统招与自招的区别。
?人事管理的区别
(聘用制教师)是指人事和档案由招聘单位直接管理，意味着正式入编。
(人事代理)是指人在单位里工作了，但人事和档案管理不属于单位管理，意味着非正式入编人员，简称“非编人员”。
?统招与自招的区别
是指统一招聘(国家财政统一拨款)和单位自招(自支自付)的区别。简单说，聘用制教师是事业单位(包括学校)统一招考入编的。人事代理教师是学校根据岗位急需个别招聘，聘用人事代理不占用编制人员。
(3)正式编制
正式编制是指2024年7月1日前后，正式入编的正式公办教师，包括统配时期干部制教师和聘用制教师两部分。
正式编制，是指国家人社局职改办，对国家各事业单位实行的岗位人员定编制度，下达给各事业单位岗位编制数，而被纳入岗位编制数的人员，即属于正式编制，享受国家财政拨款和各种劳保、职称、学历、干部待遇。
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