研究生考公务员值吗 ♂
当然,如果都考上了,研究生入职初期还是有优势的。毕竟可以分级副科,一开始工资高。优势体现在工资上。相对来说,体制内的工作非常重视学历。研究生的身份也直接表明了一个人的专业度和学习能力，因此必然会得到优先考虑。
首先，参加公务员考试，选调生，985、211学校毕业生可参加定向选调生考试，本科非985、211学院，可进入这类学院读研究生，然后可参加定向选调！竞争力要小得多！考上选调生，同时成为公务员。同时，中央部委、省、市机关等公务员岗位要求研究生学位。这样，研究生毕业后可以选择更多的公考职位，条件更好，前途更理想，竞争力更小。
第二，如果有些职位设置了研究生以上学历，那一定是研究生有优势，毕竟本科考不上。如果没有要求，那就不一定了。关键是看谁考得好。如果连分数线都过不了，不管你没有什么学历。当然，如果都考上了，研究生入职初期还是有优势的。毕竟可以分级副科，一开始工资高。
第三，优势体现在工资上。相对来说，体制内的工作非常重视学历，不同学历的人工资也不一样。本科生一般只考公务员，研究生考公务员后考副科。
研究生考公务员免笔试吗 ♂
研究生考公务员免考试 ♂
研究生考公务员不免笔试，研究生与其他考生一样必须参加公务员笔试考试。但是研究生考公务员有什么优势第1个优势就是工资，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇。第2个优势是升职相对来说更容易，现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以，但是对90后的干部更多的倾向于培养学历高的，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。硕士生一般比本科生更有学识，能力更强一些，更容易受到领导的器重。
研究生考公务员可以免笔试吗 ♂
研究生考公务员不免笔试，没有具体的规定来说明研究生考公务员直接参加面试，必须和其他考试一样，经历笔试和面试。
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
有人问研究生考公务员是不是会免笔试，研究生考公务员不免笔试，没有具体的规定来说明研究生考公务员直接参加面试，必须和其他考试一样，经历笔试和面试。不过研究生考公务员的优势有很多。如工资高，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显；升职相对来说更容易等。
公务员报考的基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
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研究生考公务员待遇 ♂
一、研究生考公务员待遇
一般来说，研究生学历考公务员后可以享受副科级待遇，你的级别虽然是科员，但是待遇却是副科级，即工资是副科级的工资。当然，具体待遇还得看当地财政实力。
二、公务员基本工资
办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。
工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
考入公务员后，研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。硕士博士分别享受副科级和正科级待遇。正常情况下，本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档。硕士博士分别为12级提档、11级一档。
三、公务员基本工资构成
1、职务工资
主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资
主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。
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