公务员四六级考试内容(公务员四千多人报名考试)

公务员四六级考试内容 ♂

国家公务员考试内容《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在中公行测题库进行真题的训练测试。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：片段阅读、篇章阅读、逻辑填空以及语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。近两年由于国家公务员考试试卷中减弱对数字推理这一题型的考查，因此各省市公务员考试也跟随了这一趋势。所以复习训练重点应该在数学运算这一部分。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。申论适当地借鉴了我国古代科举应试中“策论”的一些经验与做法，但在内容上比“策论”更具有现实针对性，在形式上比“策论”更加灵活多变。“策论”大多要求应试者就一些重大问题展开论述，即论证国家政策或对策的可行性与合理性，侧重于考察应试者解决问题的能力。申论则要求应试者从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题，全面考察应试者搜集和处理各类日常信息的素质与潜能，充分体现了信息时代的特征，也适应国家公务员实际工作的需要。申论要求考查的七个核心能力。包括阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。

公务员四千多人报名考试 ♂

就算“内定”，也不是这样内定的。首先要讲的是，公务员考试总体上还是非常公平的，我就是没有任何关系考上的。如果说某个机关想“内定”招一个人，比如说是已经在那里做但是编制没有解决的，那么会尽可能在报考条件上设置和那个人匹配的条件，比如那个人是党员的，就要求党员才能考，那个人工作了5年的，那么就要求必须有5年工作经验，那个人是读某个专业的，那么就说要某个专业的人才能报考，尽量帮他减少竞争对手，但剩下的事情还是要他自己去考的，考不到那也没办法。所以你不要一看到只招一人，就以为是内定的，搞关系不是这样搞的，公务员考试招人不是由你报考的单位定的，是省组织人事部门定的，各个单位只能把自己要招的人数以及条件报上去，要“内定”，也就是按照我上面说的方式去做。进入面试后，面试考官也不是你报哪个单位哪个单位来考你的，也是省里统一组织的。唯一不推荐你去考的，就是那些只招一两个人，而且后面还有一大堆附属条件的，这些岗位的确是为了解决内部人员而搞的，不过话说回来，因为条件太苛刻，你也没法报名。至于那位说99%都是走形式的，你考过公务员没有？没考过就不要来扯淡。

公务员四天考试攻略 ♂

1. 基础复习(9-10天)

公务员考试3天进行一次总结，教材学习完之后用一天的时间对整个知识体系进行梳理。

2. 全面提高(8天)

通过公务员考试做题提高自己答题的速度和解题的能力，总结答题技巧，找到适合自己的答题方法、答题顺序。

3、模拟训练(8天)

尽量按照行测和申论的考试时间安排练题，做题后认真分析对错的原因，总结经验。公务员考试行测部分考试内容相当丰富，主要涉及法律、政治、经济、行政能力和数学等。考试时间120分钟，考试题目140题左右，要想在有限的时间做完并做对，平均几秒就完成一题，要有相当快的做题速度。针对这一情况应当着重练习做题速度。公务员考试考生可以买来各年的真题，在规定时间内多做多练习，在复习过程中，可以加强体育运动，这样可以提高人的记忆力和提高大脑反应速度。

4. 考前冲刺(4天)

调整心态，关注公务员考试题型的变化和社会热点，熟悉考场环境，准备参加正式考试。

如何利用一个月时间备考公务员考试小编就说到这里了，祝愿各位考生都能顺利通过考试。更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。