中央遴选b类是什么意思(中央遴选什么时候出结果)

中央遴选b类是什么意思 ♂

中央遴选B类针对主任科员一下级别，只考案例分析一科，一般写作考事务性文书，比如讲话稿、方案、报告之类的。中央遴选B类考案例分析一科，全部由案例分析组成，需要注意的是，这种案例分析题完全不同于公务员考试的申论题，名为案例分析，实际上是包含了法定公文写作、事务性文书写作、机关实务处理等多项内容，全面考察考生政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力，因此，命题质量非常高。

中央遴选制度本身具有较强的针对性，分为各种层级的选拔，有效的针对中央各个岗位的选拔和使用，而且选拔的对象也是乡镇、区县、市等各个层级公务员都能够报考。中央遴选的制度本身的特殊性，造成了分为ab两种类型。

A类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位实际上只是按职务划分，并不是分成三六九等。

中央遴选什么时候出结果 ♂

笔试阅卷完成后，由国家公务员局研究确定最低合格分数线。报名人员可于1月登录遴选选调专题网站，查询本人笔试成绩，查看笔试最低合格分数线和首批面试人选名单。

进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。

面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。满分为100分。

各部门可根据需要开展职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。

面试工作结束后，各部门将在遴选选调专题网站发布面试成绩，报名人员可登录网站查询。

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中央遴选什么时候考试 ♂

中央遴选的考试时间一般是11月份。考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。

笔试

笔试由国家公务员局统一组织。处长、副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。笔试阅卷完成后，由国家公务员局研究确定最低合格分数线。报名人员可于规定时间内登录遴选选调专题网站，查询本人笔试成绩。

面试

中央遴选公告并未明确面试形式，从往年各招考单位组织面试的情况来看，主要有三种形式。结构化面试。一个考生面对一组考官，考官念题考生答题，一套题由3-4道题组成，同一职位的考生都回答同一套题本。结构化小组。同组考生一同进入考场，同一题按一定顺序依次答题。无领导小组。一组考生同时进场，第一问一般是同一题目按顺序答题。第二问则是在规定时间内就某一个话题进行讨论，考生自由发表意见（每次发言时间有限制），最后形成一致意见，进行总结陈词。