上海银行招聘网申多久后会收到笔试通知 ♂
在上海银行招聘网申截止后一到两周左右，银行官方或委托其他机构发布笔试通知，笔试通知接收方式主要是短信、邮件、电话以及报名网站站内信。所以在网申后请时常关注自己所收到的信息，也不能忽视邮件或者短信屏蔽信息，以防系统问题导致把笔试入围通知误认为是垃圾信息处理了。
上海银行招聘笔试具体考查科目包括计入总分的EPI、英语以及综合知识以及不计入总分的职场个性测试和调研题，考试总时长约130分钟，总题量（EPI+英语+综合知识）约101道题。
其中，上海银行的EPI、英语部分均是单选题。EPI中文理部分题量相等，均是30道题，即EPI共60道题，是所有模块中题量最大的。而英语部分，仅考查阅读理解，是所有模块中题量最少的。之所以英语部分考查题目较少，有一部分原因是上海银行对应聘者的英语水平要求较高，所有职位都需要至少英语六级及以上水平，因此在考试中就放宽了对英语的考查。最后，综合部分，上海银行考查内容除了会涉及专、时事政治、企业文化和发展等还会考查公文写作。前三个部分题量均为10题，公文写作为1题。
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上海银行招聘网申简历包含哪些内容 ♂
上海银行招聘考试一年几次 ♂
上海银行招聘考试一年有两次，分别为银行春招和秋招，春招时间是在每年的3月份左右开始，5月份左右结束；秋招时间是在每年的9月份左右开始，12月份左右结束。
上海银行校园春招和秋招的区别：
1.招聘流程
秋招的招聘流程相对来说比较完整：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招一般不会再有"校园宣讲"这个环节。所以同学们只需要关注各大银行的招聘信息。
2.招聘岗位
银行每年的秋季招聘，所招聘的岗位种类比较多，同时每个岗位招聘的人数也比较多，不止各家银行的总行、省级分行、下属支行都会进行招聘，包括管理培训生、柜员岗、客户经理岗、私人银行岗位、资产托管岗位、电子银行业务的通用岗等。
春季招聘，是对秋招的一个补招，一般是缺什么招什么，所以春季招聘岗位会较少一点，但是大家也不用担心，虽然会少一点，但是各大行的春季招聘人数仍在1000人以上。
3.考试内容
(1)笔试方面
从笔试内容来看与秋招无太大差别，仍然包括行测、综合知识、英语三大部分，但是难度比秋招的笔试要简单一点，甚至会出现秋招笔试的原题;也有的企业在春招时节奏快一些，会省略笔试环节，直接进入面试。
(2)面试方面
对于面试来说，秋招和春招大部分情况，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考察。但是今年在秋招面试当中，工行、交行在一些省份也采取了无领导+辩论赛的模式，农行在一些省份也采取了即兴演讲的模式。建议在准备面试之前要认真准备。
4.用工形式
一般来说，无论是银行春季校园招聘与秋季校园招聘，都是劳动合同制。个别分行为满足自己的用工需求，会有根据自己的需要招聘部分劳务派遣制员工。在投递简历之前，建议大家认真阅读秋招和春招的招聘信息，咨询清楚相关政策。
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上海银行招聘考试内容 ♂
上海银行考试内容主要考察四大部分：行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。其中性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
一、行政职业能力测试类
上海银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
上海银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
上海银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。
三、综合知识类
上海银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点
尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
四、性格测试
上海银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
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