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六种人不考试成为公务员(六种人不适合报公务员考试)

[本站 六种人不考试成为公务员♂因犯罪受过刑事处罚的被开除中国共产党党籍的。被开除公职的。不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。在职公务员(含参照公务员法管理的工作人员)不得报考。“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。在读的普通高等教育非应届毕业生或服现役人员。…

六种人不考试成为公务员

因犯罪受过刑事处罚的被开除中国共产党党籍的。被开除公职的。不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。在职公务员(含参照公务员法管理的工作人员)不得报考。“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。在读的普通高等教育非应届毕业生或服现役人员。在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考公务员期限内的。被依法列为失信联合惩戒对象的。曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政务处分的。不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。法律法规明确不得报考的。有法律规定不得录用为公务员(人民警察)的其他情形的。

六种人不适合报公务员考试

第一种不适合考公务员的专业就是,这个专业是比较冷门的专业,在公务员考试里面可以选择的岗位是比较少的。第二个专业就是地理信息科学专业,这种专业最多的就业单位是地质局。但是竞争实在激烈,是比较适合进入企业的,考公务员的话是需要和许多其他对口的专业进行竞争的。第三个专业就是口腔医学专业,口腔医学专业虽然比较好就业,但是考公务员是比较难的。

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第四个不建议考公务员的专业就是工程力学专业,这个专业是比较适合考研的专业,适合于继续深造。第五个专业就是土木工程专业,土木工程专业是比较适合考公务员的专业,但是部门太少,竞争比较大,因此就相对来说是没有那么容易的。第五就是护理学专业不适合考公务员,第六是艺术生。

六种专业不建议考公务员六种专业不建议考公务员

六稳六宝公务员考试

公务员面试一般采用的是结构化面试,就是进考场之后给你一张纸上印着三道题目,给你15分钟时间准备和讲解,全程除了主考官宣读考场记录外,没有对话。现在有部分地区已经开始采用无领导小组讨论的方式,就是将几个考生集中在一起,然后给一个话题让考生们自由讨论,考官只做观察打分,也不参与对话。公务员面试:结构化面试也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面地进行言语交流,对应聘者进行评价的标准化过程。要利用结构化面试这种方式考查应试者,事先必须对面试的内容进行明确的规定,对面试程序进行严格的规范。因此,结构化面试从形式到内容上,都突出了系统结构的特点,以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的考生,应测试相同的面试题目。面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时,根据职位要求,面试内容可以增加其它测评要素。

六类机关公务员考试

公务员(Civil servants),全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员的范围主要是以下几类机关的工作人员:①中国共产党机关的工作人员;②人大机关的工作人员;③行政机关的工作人员;④政协机关的工作人员;⑤监察机关的工作人员;⑥审判机关的工作人员;⑦检察机关的工作人员;⑧民主党派机关的工作人员。

公务员包括的职业有五大类,这五大类分别为政府组织部门;党委机关;人大、政协机关;群团机关;公检法司部门。

职位划分:综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别

报考基本要求:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试一般流程为:公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

公务员考试科目:

1. 《行政职业能力测验》

行政职业能力测验包括资料分析判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

考试过程:考试包括笔试和面试,笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间,并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生,依笔试成绩高低顺序,按招考职位拟录用人数1:3的比例由人事部门确定面试对象,面试时间会有差异,届时会有通知,并在相关网站公布。

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