省考怎么知道笔试第一名成绩 ♂
报考者可凭身份证号码和准考证号码登录人事考试信息网查询笔试成绩，网站公布上有所有人的成绩名单。公布成绩笔试结束完成阅卷后公布成绩和合格分数线。记分员收集各考官对该名考生的评分表。核算分数核算完毕交给监督员审核。监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布。也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场。这种情况适用于招考人数比较少的情况。大部分地区实行候分室制度。
公务员考试注意事项：
1、在考试开始前40分钟，凭准考证和身份证进入考场，对号入座，并将准考证、身份证放在桌面上。
2、开始考试30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前交卷、退场。
3、考生应严格按照规定携带文具，开考后考生不得传递任何物品。
4、除规定可携带的文具以外，严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备带至座位。已带入考场的要按监考人员的要求切断电源并放在指定位置。凡发现将上述各种设备带至座位，一律按照相关规定处理。
5、试卷发放后，考生必须首先在答题卡规定的位置上用黑色墨水笔准确填写本人姓名和准考证号，用2B铅笔在准考证号对应位置填涂，不得做其他标记;听统一铃声开始答题，否则，按违纪处理。
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省考怎么选岗位上岸几率大 ♂
省考怎么选岗位上岸几率大，考生能报限制条件多的，就不报限制条件少的；能报省市级机关，就不报县乡基层机关，能报党委系统的，就不报政府系统的，能报综合部门的，就不报具体业务部门的，能报公务员编制的，就不报参公管理的，能报经济条件好的，就不报经济条件差的。
公务员考试岗位怎么选择
第一条，能报限制条件多的，就不报限制条件少的。
岗位大都设置了报考的限制条件，限制条件就好比是关口，关口越多，意味着能报考的考生就越少，竞争也会越小。比如有两个岗位，一个是省人力资源社会保障厅社会保险基金管理中心，除了专业要求外，对政治面貌、基层经历都没有要求，而另一个岗位是省财政厅国库支付中心，除了专业要求外，还要求中共党员，两年基层工作经验。如果这两个岗位，你都符合报考条件，建议报考后一个岗位，上岸的几率更大。
第二条，能报省市级机关，就不报县乡基层机关。
实事求是地说，基层岗位比较辛苦，特别是中西部地区农村乡镇经济条件不那么优越，相比于省市级机关，基层的工作任务更为繁重，在工资待遇、晋升空间等方面也没有优势。考生在准备满腔热情为国家服务的同时，也要考虑自己的小子日能不能过得舒适，有没有幸福感。比如，你是研究生，能报在省里、市里的机关部门，就不报在县、乡镇等基层工作的机关，前者衙门大平台高，各方面待遇条件都会很好。
第三条，报党委系统的，就不报政府系统的。
东西南北中，党政军民学，党是领导一切的核心。党委系统是党的具体工作部门，是党委权力的实际承担着，比如，党委办公厅、宣传部、组织部、纪委等部门，直接领导和负责党的综合协调、舆论导向、干部选用、纪检监察等重要工作，相比于政府部门，党委系统公职人员手中权力大、发展空间广、人员流动快，甚至有一句话说:“组织部不养老”，意思是在组织部工作不会干到退休还不提拔重要的。因此，可以优先考虑报考党委系统的岗位。
第四条，能报综合部门的，就不报具体业务部门的。
比如，省委办公厅、省政府办公厅，厅局单位下设的办公室、人事处等都属于综合部门，这些部门直接为领导服务，围绕在领导身边，和领导接触的机会多，自己干出来的成绩容易被领导发现和欣赏，对自己以后发展和提拔相对有利。而具体业务部门从事的是某一个特定领域的政策制定、管理服务等工作，技术性比较强，要想脱颖而出需要钻研和吃苦精神，同样是省发改委的岗位，一个是办公室，另一个是投资业务促进处，建议报考前者。
第五条，能报公务员编制的，就不报参公管理的。
参公管理指的是参照公务员法管理的事业单位，尽管在招考录取、工资待遇、公务员遴选等方面跟公务员有一样的权利，但实质上还是事业单位。参公管理不是正儿八经的公务员，受我国传统官本位思想影响，在社会地位、心理认同等方面跟公务员还是有不小的差距。比如，有两个岗位，一个是省城乡建设厅下属的住房公积金管理中心，属于参公管理岗位，一个是省物价局下属的某个业务处室，如果这两个岗位都能报，建议报考后一个。
第六条，能报经济条件好的，就不报经济条件差的。
我国经济发展不平衡，区域发展有差距，沿海地区财政收入充裕，公职人员的工作条件、工资待遇都很不错，生活环境也比较优越，相比之下，中西部地区就没有沿海地区这么好了。比如，同样是地税局，一个是在苏南地区，一个在西部地区，建议考苏南地区的地税局，刚入职的公务员一年的收入就有七八万元，以后收入还要逐年增长，有个好的生活条件和环境，对自己子女的成长和发展都非常有利。
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省考怎么选择岗位 ♂
1、根据自己的条件进行筛选
虽说是选岗位，但大部分专业能选的岗位并不会特别多，更多时候还是岗位选人。岗位筛选可以直接打开文档进行筛选，这一步其实也不用多说，主要是根据自己的学历，专业，是否应届生，是否党员，是否有基层工作经验等等筛出自己能报考的岗位。
2、根据实际情况缩小筛选范围
第一步做完，接下来要筛掉城市太远根本不会去的岗位，三不限或者限制太少的岗位，岗位只招一个人又偏热门一看竞争就很大的岗位，单位是自己绝对不想去的岗位等等，总之就是结合自身情况缩小筛选范围，大部分筛选完之后就剩2-5个自己可以考虑的选择。
3、进一步了解筛出来的岗位选定
最后筛出来的岗位，可以了解一些单位具体情况，浏览意向单位的官网看一下在编人员数，工作的主要内容、薪资待遇、服务期和备注的特殊要求。参考报名期间会公布的报名人数，有部分岗位可以看到历年进面分也要参考一下，再结合自身的实力进行筛选，有必要时可以问一下老师父母或者有公考经验的朋友，或者打电话咨询单位。这样第二步筛选出的2-5个岗位就可以挑出1个最合适的啦。
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