重庆选调生面试形式有哪些 ♂
重庆选调生面试形式为无领导小组讨论。无领导面试是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，一般的考试流程一共由四个阶段，分别是独立思考阅读材料、个人陈述、自由讨论、总结陈词四个阶段构成。无领导小组面试主要考察考生的举止仪表、语言和非语言的沟通能力、人际交往的意识与技巧、团队精神、处理实际问题时的思维分析能力、动机与岗位匹配性、个性特征和行为风格、应变能力等。
重庆选调生重点测试考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策，由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。在无领导小组讨论中，或者不给应试者指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只是给每个应试者指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但这两种类型都不指定谁是领导，也并不指定每个应试者应该坐在哪个位置，而是让所有受测者自行安排，自行组织，评价者只是通过安排应试者的讨论题目，观察每个应试者的表现，给应试者的各个要素评分，从而对应试者的能力、素质水平做出判断。
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重庆遴选公务员考试 ♂
报名时间：2023年2月23日（星期三）全天。报名地点：区委组织部公务员科（区行政中心A724办公室）。二）资格审查报名人员应对所提供材料的真实性负责，区委组织部就报名人员提供材料进行资格审查，通过资格审查人员方可参加遴选。各职位通过资格审查人员数与遴选计划人数的比例一般不低于3：1。达不到规定比例的，经区委组织部商遴选机关研究确定是否继续遴选，不能形成有效竞争的取消该职位。各职位资格审查结果和笔试通知书领取时间、地点将于2月24日在荣昌区人民政府网公布。（三）笔试笔试具体时间、地点见笔试通知书。笔试由区委组织部组织，笔试科目为综合知识考试，笔试成绩分值为100分，笔试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入下一环节。（四）面试面试由区委组织部会同相关部门组织开展。总分值为100分，成绩当场公布。按拟遴选人数3：1的比例，分职位从笔试合格人员中按成绩由高到低依次确定进入面试人选。若进入面试人员最后一名笔试成绩并列，则并列进入面试。达不到规定比例的，经区委组织部商遴选机关研究确定是否继续遴选，未达到规定比例继续遴选的，该职位后续遴选的所有考生面试成绩应达到70分及以上方可进入下一环节。不能形成有效竞争的取消该职位。
重庆酉阳公务员考试题 ♂
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金标尺教育在重庆和成都挺出名的，貌似是西政的御用班吧
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