您的位置 首页 > 问答

浙江公务员考试什么时间表(浙江公务员考试介绍)

[本站 浙江公务员考试什么时间表♂报名时间:2023年11月10日9时—11月14日17时。资格初审时间:2023年11月10日9时—11月16日17时。缴费确认时间:2023年11月17日9时—11月19日17时。下载并…

浙江公务员考试什么时间表

报名时间:2023年11月10日9时—11月14日17时。 资格初审时间:2023年11月10日9时—11月16日17时。缴费确认时间:2023年11月17日9时—11月19日17时。 下载并打印准考证:2023年12月7日9时—12月12日17时报考2023年浙江省公务员的考生登录“浙江省公务员考试录用网”,完成个人健康状况信息申报并填写承诺书后,可同步下载打印准考证;报考省市级机关公开遴选公务员的考生,登录“浙江人事考试网”完成个人健康状况信息申报并填写承诺书后,可同步下载打印准考证。 公共科目笔试时间:2023年12月12日专业科目笔试时间:2023年12月11日下午15:30—17:30 因考生弃考造成报名人数不足开考比例的,将酌情核减或取消招考计划。招考计划被取消的相应报考人员,自接到通知起24小时内进行改报名,逾期未改报名的,视为放弃改报。前期未报名或已弃考退费人员不得报考。

浙江公务员考试介绍

2023年浙江公务员考试将在年底开考,根据往年的时间来看一般浙江公务员考试公告发布时间为每年的十月底左右,作为下半年非常热门的公务员考试,浙江公务员考试报名条件、招考信息、考试内容都有哪些呢?下面高顿公考就和大家一起来看看关于浙江公务员考试的相关问题。

浙江公务员招考信息在哪看?

对于第一次接触公考的考生来说,在哪能看到招考信息,怎么报名?是最为关心的问题,小编提醒各位考生可关注浙江人事考试网(),也可以关于高顿公考,我们也会及时更新公务员备考资讯。

》》》建议大家加入高顿公考备考辅导中心,及时了解考情《《《

浙江公务员考试内容是什么?

报名结束后,离笔试的日子也就不远了。如果考生想等到报名后再准备复习,时间会很紧张。为此,有考生提出了疑问,我连报名都没有,怎么知道自己考了什么,怎么复习呢。事实上,浙江公务员考试每年的笔试科目都是行测和理论,考生可以而且是非常有必要提前复习。笔试采取分级分类方式进行,具体为:

1、报考设区的市级以上机关、单位职位的,考试类别为综合类。综合笔试科目:《行政职业能力测验》(A卷)、《申论》A卷。

2、报考县级以下机关和单位及监狱、强制隔离戒毒系统、公安(林业公安)执法服务岗位的,其考试类别为基层类。

基层笔试科目:《行政职业能力测验》(B卷)、《申论》(B卷)。

3、报考乡镇机关优秀村干部的“职务2”,测试类别为优秀村级干部。

优秀村干部笔试科目:《行政职业能力测验》(C卷)“综合应用能力”。

《行政职业能力测验》(A、B、C卷)是一个客观题。考试时间限制为120分钟,满分为100分。

申论(包括A、B)和综合应用能力为主观题。考试时间限制为150分钟,满分为100分。

以上就是关于浙江公务员考试的相关内容,获取更多公务员考试资讯,关注高顿公考。

点击领取省考备考大礼包

浙江公务员考试估分90的

差不多能进 分高

浙江公务员考试体侧

按照2023年浙江公务员体测程序,体检和其他相关工作将按照规定组织和开展。如果招聘职位需要体能评估,则邀请候选人参加体能评估。根据征集机构通知的时间和要求,征集机构还将统一通知转入体质评估的考生。取消面试资格的原因是:取消体能评测资格,未按要求参加体能评测。接下来,高顿公考编辑将向您介绍具体情况。

2023年浙江公务员体测安排是什么

如果招聘职位需要进行体测,欢迎考生参加体测。根据征集机构通知的时间和要求,征集机构还将统一通知转入体质评估的考生。取消面试资格是因为取消体测资格,未按要求参加体能评估。

面试前要求先进行体能测评的职位是报考法院、检察院、公安、司法行政等单位人民警察职位以及行政执法类职位中的综合执法职位的。按公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知执行体能测评。有所区别的是30周岁以下与31周岁以上报考人员的体能测评标准。年龄计算以体能测评开始第1天为节点。

浙江公务员考试心理素质测试是什么

浙江公务员考试“职业心理素质测评”通常是全选择题的笔试。例如,你可以在一个小时内完成200或300个多项选择题”,但没有标准答案,最终只有“合格或不合格”。例如,试题可能会出现, “朋友有困难的时候,他们总是来找你帮忙。”“领导交办的事情,你明知是错的,你会怎么办?”等等,然后给出选项。

再比如,可能前面考题出现过,到了后面再次出现相同考题“你以前偷过东西没有?”这也是一种考验,你觉得呢?因为考生在考试中压力很大,紧张了很长时间,他们可能会忘记以前的选择。因此得出考生心理素质是否合格胜任该岗位的结论,不是每位考生的答案都没有对错之分,而是一个前后综合的分析。

用人单位选拔安置人才的一个重要手段,是选拔合格人才,并做到人尽其才的重要保证是天津公务员考试心理素质测试。通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异是所谓心理测验,它是指的一种科学方法。

所以考生们面对体测和心里素质测评不用担心,怎么来就怎么做就行了。尤其是后者知识看看你的心理素质怎么样,没有高低好坏之分。获取更多的浙江公务员信息就关注高顿公考网!点击领取省考资料

标签:考试   公务员   浙江

本文来自网络,不代表公考路网立场,所有(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流,版权归原作者。若您的权利被侵害,请联系 56325386@qq.com 删除。转载请注明出处:https://gk6./wenda/34197.html

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。