公务员考试考不上有通知吗 ♂
会被通知。
一、一般方式是公务员局或者相关招考单位会在自己的公开政府网站上公布进入面试人员名单，如果上面没有本人名字，那就是没有通过面试。
二、一部分部委或者中央直属机关单位的公务员面试结果不用在回家后等待结果，他们会在面试完毕后现场通知。通知方式有：
1、宣读每个参与面试人员的面试分数，自己可以根据笔试成绩算出总成绩，在对比别人的成绩，就能间接知道是否通过面试；
2、直接告知本人本次的面试名次，如果在招考名额之外或者补充录入名额之外的，就是没通过；
3、告知本人前来体检，这种情况下一般是通过面试的意思，但也有按照120%比例通知参加体检，为的是考虑有通过面试但未通过体检或者种种原因退出的入围人员的补充录入。
扩展资料：
公务员面试答题技巧
第一、面试过程中要充分审题，要做思考，不要匆忙作答。
第二、面试作答过程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去阐述。
第三、面试作答过程中要适当运用些当前的热点用语，不要就事论事、解释平淡。
第四、作答过程中要注意联系实际，不要作空洞的解说。
第五、要注意原则性和灵活性相结合的要点，考虑问题要全面，措施要可行和有实际操作意义。
参考资料：
公务员面试-百度百科
公务员考试考不上的原因 ♂
最主要的原因有两个：能力问题，选择问题。
个人能力不足的话，考多少次都考不上。选择太高，竞争太激烈的话，考很多次也可能考不上。
1、能力强考一次就好，能力差考十次没用
公务员考试，考核的就是一个人的能力。不同的人能力是肯定不一样的，也只有通过考核，才能够体现出每个人的能力高低，从而筛选出能力高的人，淘汰掉能力差的人。
所以一次就考上公务员的人，说他们运气好固然没错，但更重要的，还是他们自身具备有与岗位相符的能力。而那些考了很多次都没有考上的人，能力或多或少都会有所欠缺，也因此才被刷下来……
2、选冷门不挤热门
我们常说有一种人，叫“眼高手低”，我们常劝这样的人，不要“好高骛远”。公务员考试其实也是在考我们做选择的能力。要知道，每年普通的省考报考公务员的人是以几十万计，而一个热门职位的竞争可能就是几百人竞选一个职位。当然，也有一些职位非常冷门，无人问津……
那些能够一次就考上公务员的人，或许也是选择了“田忌赛马”的“必胜”策略，以自己的长处去获得胜利的机会，而不是用自己的短处去跟别人比拼。
曾经我也考过公务员考试，当时选择的是个组织部的热门职位，考试成绩还不错，考了一百五十多分，暗自以为成绩不错。哪成想，报考的人才多得是，我排到了三十多名。相反，跟我同期参加考试的朋友，选择了一个山区的冷门职位，考了九十多分，但是最终还是顺利考上。
所以选择也非常重要，如果我也选择了冷门职位，现在我也“成公”了。
公务员考试考不上的陪考员 ♂
人和人之间的感情是很复杂的，但是只要你付出真心那就会很简单。虽然家族上都是公务员，但是一个人的职业不能代表他们对人的态度，也许就是因为家族都是公务员，他们反倒对于在一般公司上班的职员的你很喜欢，人之间的交流不是靠你的职业是什么，而是你是否用一颗真诚的心去对待别人！希望你能得到你想要的幸福！
公务员考试考不了高分 ♂
放弃常识模块，后面全真模拟阶段带着练就可以。模块之间分清主次，备考顺序：先言语、资料、逻辑，后数量。懂得取舍，对不同难度的题目，不要强求面面俱到，不要舍不得偏题怪题的分数，三五分钟硬啃一道难题，即使做对了也是赚不到的，行测时间是很宝贵的。在有限时间内把该拿的分数拿到手，这才是王道。集中力量，彻底攻克自己擅长的部分。不要因为自己擅长某部分就浅尝辄止，把时间转到其它地方，这种分散火力，拉长战线的操作简直迷惑。正因为擅长才要下功夫完全吃透摸准，争取能拿到的分数一分不丢，把这里学成自己得分的基本盘，才能取得稳定的复习效果，事半功倍。全程用真题备考，别用模拟题。后期真题冲刺的时候一定要严格控制时间，提高自己的做题速度，把做题的思维模式固定成潜意识，一眼看上去就能用最快的速度做出应激反应。这样，在考场上，才可以充分高效利用每一分钟。打牢地基，打地基的时候就扎扎实实的去学，不要一上来就用各种秒杀技巧啥的。这些技巧不是说不好，用好它们可以提高做题效率，节约考试时间，但在基础都不牢固的情况下，这样做只是生搬硬套，结果就是只知其一不知其二，第一次运气好用对了，下次运气差题目有变化就掉坑里了。有一条通用的教训，那就是要带着思考学习，要用脑子总结成果，别从头到尾都是摸着石头过河。要有自己的笔记和知识框架，不要照搬别人的。考场上要有大局观，不要纠结一城一地的得失，遇到没思路的难题要果断跳到下一题，避免死磕拦路虎。选择适合自己的答题顺序，每个人的思维方式不同，有的慢热，就要把常识等放在前面，有的人开考时候思路最敏捷，就会先做资料分析、判断推理这类题目。找出适合自己的答题顺序后，整卷冲刺时候就固定下来做题顺序训练，形成习惯，并对各模块花费的时间心中有数，把握好考试时间。
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