公务员试用期怎么报名考试(公务员试用期有五险一金吗)-公考路网

公务员试用期怎么报名考试 ♂

试用期内的事业单位工作人员是不可以参加公务员招考的，只有过了试用期后才可以参加。

报考公务员考试之前必须要看清报考的各项说明，一定要注意在报考简章中提供的对所需岗位要求的相对应的专业、学历、外语水平等条件都做出了明确的规定。

有一些部门对户口户籍也有一定的要求，所以我们选择报考的部门和职位的时候一定要看清楚招生简章的各项说明，考虑清楚之后再选择填报的类目，不然通过资格审查的可能性就很低，甚至失去参加笔试考试的资格。

注意事项

作为一位考生准考证是必不可少的，这个是考试的许可证，不然进入考场就有些麻烦，个人建议，可以打印三份以上备份，如果在考试现场弄丢还找不到事先预存的准考证就只能放弃这一次的公务员考试，同时也给自己的粗心大意上一课。

如果成功的入围面试了，进入面试的时候才发现自己打印的准考证找不到了，需要去等待招考部门重新开放打印入口。并且及时关注公务员招考部门的网站，一经开放，立即打印。或者是去拨打招考部门电话，询问这种情况该怎么办？他们会给予解决办法。

公务员试用期有五险一金吗 ♂

缴纳，公务员试用期有五险一金的。这个是国家劳动法规定，对所有劳动者都是同样的保护规定。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外，试用期也应该交公积金。

一、公务员五险一金的缴纳比例

（一）养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；

（二）医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；

（三）失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；

（四）工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；

（五）生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；

（六）住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

以上就是高顿小编整理的关于"公务员试用期有五险一金吗"的相关内容，欢迎大家关注官网！

公务员试用期有年终奖吗 ♂

一般来说，公务员第一年即便处于试用期，也是有年终奖的。众所周知，公务员年终奖的发放有着明确的法律依据，这个依据便是年度考核。公务员在完成年度考核评定之后，才能确定是否发放年终奖。所谓的公务员年终奖，就是根据年终考核的等级而发放的一笔奖金。

一、公务员年终奖的发放规定

公务员每年的年终奖都需要先通过考核才行。如果考核的结果为优秀或称职，就会给相应的公务员发放年终奖。年终奖的多少是不确定的，影响的因素有很多，比如当地的财政收入，具体的工作岗位等。公务员年终考核主要由平时考核和定期考核组成，按照严格考核的标准，只要结果达到称职或以上，年终就会发放一次性的奖金。

二、公务员年终有哪些奖金

1.第13个月工资

公务员在年终的时候，一般都会有双薪奖励，而且是实实在在的全额发放，13薪具体能拿多少，和公务员的工作时间，及公务员的职级有关。

2.精神文明奖

部分机关单位的公务员会获得这个奖项，虽然不是每个人都有，但只要兢兢业业，努力工作，迟早有一天会收获这笔额外的惊喜。

3.绩效考核奖

可以说，这个奖是公务员年终的大头奖金，绩效考核奖具体是多少，和公务员所在地的经济水平直接挂钩。

公务员试用期有年终奖吗？ ♂

试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。

虽然经济分配是用人单位自主权，但用人单位制定分配方案应当合法，而且公平。试用期职工不享受年终奖，显失公平。因此，试用期职工应当适度享有年终奖。

年终奖属于工资。《关于工资总额组成的规定》中规定，工资总额中包含奖金。《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定，年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围，性质上属于工资。

新入职的员工一般是以其签订劳动合同到岗工作时间开始计算，我国《劳动法》等相关法律法规之规定，劳动者工资分配应遵循按劳分配原则，实行同T同酬。“新进员工”可以得到一定比例的年终奖。

注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2023年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。

以上，就是高顿小编为大家整理的公务员试用期有年终奖吗的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。更多事业单位内容咨询，请登陆高顿中的事业单位栏目。