公务员考试心理素质要求(公务员考试心理素质评价)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试心理素质要求的知识，其中也会对公务员考试心理素质评价进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试心理素质要求

2、公务员考试心理素质评价

公务员考试心理素质要求 ♂

报考公务员的条件如下：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄要求在18周岁到35周岁之间，应届硕士和博士毕业生年龄可放宽至40周岁;

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的正确领导

(四)具有良好的道德素质以及个人品行;

(五)具有履行工作职责要求的心理素质与身体条件;

(六)具有与职位要求相符的工作能力;

(七)具有大学专科及以上文化程度;

(八)具备拟任职位要求的其他资格条件。

公务员考试科目：

1、公务员考《行政能力测验》和《申论》两科，包括笔试与面试两部分，笔试内容主要考察专业科目以及公共科目，面试主要为试讲或者讲课。

2、行政职业能力测验和智力测试基本上类似，主要对专业能力及应变能力进行考察;申论考试涉及的内容比较多。

凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件即可参加公务员考试，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。

以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。以中央垂直管理机构地（市）级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。

公务员考试心理素质评价 ♂

考人格状况。一)命题形式目前采用两种命题方式。一种为由公安部统一命题的方式，据了解，由公安部命题的试卷主要考查考生的心理健康水平，有无潜在的精神疾患，该套题目部分由明尼苏达多项人格量表2(MMPI-2)修改而来，共由311道题目，其他为自命题目。另外一种为各省(市、自治区)公安厅自命的题目，根据掌握的资料，各(市、自治区)考试差别较大，考试内容也不一样。主要集中在人格、心理健康、工作能力等方面。使用过的测试工具有：明尼苏达多项人格量表2、卡特尔16种人格因素量表、明尼苏达多项人格量表(MMPI)、艾森克人格问卷、加利福尼亚人格问卷、九型人格测试、SCL-90心理健康测试、康乃尔心理健康测试等。