公务员考试167分(公务员考试167分怎么样)

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本文导读目录：

1、公务员考试167分

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3、公务员考试167分怎么算

公务员考试167分 ♂

昆明领途教育解答：2016云南公考最低合格线及首批面试资格复审人员名单公布时间：6月15日。从近十年云南省公务员考试划定的最低合格线（两科总分90-130间）来看，两科成绩超过130的考生，从理论上都具备了进入面试的可能性。梦想能否照进现实，最终取决于有多少对手及其成绩。从近几年实际进面的笔试成绩来看，报考人数达两位数及以上的岗位，笔试成绩大都会远超最低合格线。但不到最后时刻，哪怕刚到合格线的考生也应心怀希望，或许一觉醒来就进面了。2015年合格线如下：一、非法检系统岗位：按单位级别分1.省级单位的笔试最低合格分数线为两科总分130分。2.监狱、强戒基层单位、州（市）级单位笔试最低合格分数线为两科总分：120分。3.省级直管县（区）级单位、县（区）级单位笔试最低合格分数线为两科总分：110分3.乡（镇）级单位：95分二、法检系统岗位：全省法检系统的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)120分。此故，梦想一定要有，万一实现了呢？好运！

公务员考试167分怎么样 ♂

还不错的分数。

需要结合报考岗位、地域、岗位竞争比干进行分析。

1、进面分数与岗位报考条件相关

公务员考试有些岗位竞争比很低，1:20甚至1:10。如，一个岗位大专及以上学历即可报考，报考者500人；另一岗位研究生及以上学历才可报考，报考者20人。还有些岗位需有相应资格证书才能报考，如检察院等，只有法律相关专业能报考，因为很多法律专业学历准备公务员考试较长。

2、进面分数与岗位竞争比干系大

公务员考试进面试比岗位竞争比干系大，这点是常识，不要存在侥幸心理。据悉，去年民盟中央岗位竞争1:9000多，近面试分数最低151，有的岗位竞争比较低，110分都有可能进面试。

公务员考试纪律要求：

各级组织部门、省级有关部门、各考务机构，以及所有参与考试录用工作的人员，在考录的各个环节，必须严格遵守法律法规和公务员考试录用纪律，严格程序，自觉接受纪检监察机构的监督和社会监督。

考录工作人员要严格遵守公务回避有关规定，凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。

以上内容参考?百度百科-公务员考试

公务员考试167分怎么算 ♂

1、笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%;

3、报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

4、笔试阅卷结束后，由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

5、面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。

公务员考试分为中央和地方两种形式：

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。