今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试工作年限规定的知识，其中也会对公务员考试工作年限计算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试工作年限规定 ♂
可以报名的，新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期），意思就是这个职位至少服务满五年才能够调动。
该最低服务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年。（这5年包括1年的试用期）；在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”的立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
服务期限的注意事项
就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。
按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
以上内容参考??人民网-招录基层公务员 增设最低服务年限
公务员考试工作年限计算 ♂
应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算。公务员以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。普通企业、私营单位职工以办理社保的时间进行计算，中途停止缴纳保险则会相应停止，待再次工作后工龄裁继续累加。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
公务员考试工作年限认定 ♂
国考中基层工作最低年限的意思是在国考招录中，该岗位是需要具备基层工作经历方可报考。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历
扩展资料：
注意事项：
报名审核通过后要进行网上缴费，要按时间要求及时缴纳费用。完成以上三步后就开始认真复习，准备考试，考试前要把握好准考证打印时间，及时打印准考证，根据准考证提前了解考场、路程等，做好充分准备。
考试结束后等结果，如果进入面试了，要进行资格复审，及时关注相关网站，准备好资格复审需要的所有材料，要认真研读文件，免得理解有误导致材料准备不齐，无法通过资格复审，可以直接联系公告上公布的负责复审单位的电话，进行咨询。
参考资料来源：百度百科-国家公务员报考条件
参考资料来源：百度百科-基层工作年限
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