今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试工龄是否有要求的知识，其中也会对公务员考试工龄有用吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试工龄是否有要求 ♂
法律分析：1、新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。根据规定，新录用公务员(工作人员)的1年试用期计入公务员(工作人员)工作年限。2、参加工作之后考的公务员，工作年限则要从其在原先的工作单位入职开始计算。3、军转干部，其工作年限是从入伍开始起算的，国防生入伍的，从国防生教育入学之日开始起算。
法律依据：《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》 全日制博士学习期间，计算为工龄，但是全日制硕士，不计算为工龄。 因此，对于刚毕业的学生来说，硕士研究生及以下，任职年限自报到之日起计算，博士研究生毕业的，任职年限自博士研究生入学之日起计算。
《新录用公务员任职定级规定》 具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员确定职级与级别。也就是对于在其他单位的工作年限是予以认可的。 也就说，在职人员考录公务员，其原来的工作年限是认可的，可以连续计算的。
公务员考试工龄有用吗 ♂
1、工龄关系到工资高低、是否晋升等2、工资会随着工龄增加而增长，题干一般会有要求到工龄，只有到了一定的工龄才有资格参与晋升竞选
公务员考试工龄算不算 ♂
法律分析：应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算。公务员以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。普通企业、私营单位职工以办理社保的时间进行计算，中途停止缴纳保险则会相应停止，待再次工作后工龄裁继续累加。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
公务员考试工龄计算 ♂
服役年限为几年就算几年工龄，参加工作后以服役年限数继续增加工龄。
《退役士兵安置条例》第四十四条退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
对安排工作的退役士兵，由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。对自主就业的退役士兵，凭退役士兵安置工作主管部门出具的介绍信，由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续。
扩展资料：
《退役士兵安置条例》
第三条国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。
退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。
第四条全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。
国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。
第五条国务院退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工作。
县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。
人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵安置工作。
第六条退役士兵应当遵守有关退役士兵安置的法律法规，服从人民政府的安置。
第七条对在退役士兵安置工作中作出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。
参考资料来源：百度百科-退役士兵安置条例
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