今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试分数有问题的知识，其中也会对公务员考试分数有限制吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试分数有问题 ♂
如果对公务员面试成绩有异议，那么你可以以书面的形式向当地的组织部提出异议，并且说明你提出异议的原因。留下自己的联系方式。交给当地的组织部，组织部在收到你的书面申请之后会在几个工作日内给你回复。你要保持电话畅通。
公务员考试分数有限制吗 ♂
是的，公务员省考有最低进面分数。每个省份的公务员考试的最低分数是不一样的，一般情况下，最低分数为60分，但也有一些省份的最低分数要求更高，比如北京市的最低分数要求为70分。此外，考试的最低分数也可能会因考试科目的不同而有所不同，比如某些科目的最低分数要求比其他科目要高。因此，考生在参加公务员省考之前，应该先了解当地考试的最低分数要求，以便能够取得更好的成绩。
公务员考试分数权重 ♂
加权分是指按轻重程度赋予每项数值一定的系数最后得出的分数，计算方法为：各项数值乘以其加权系数后求总和，然后除以加权系数总和 。
例如：上中学的时候，期中数学分为100分，期末为90分，那么，年终得分不能是(100+90)/2，因为期中的题简单，期末的综合，所以期中占40%，期末占60%，所以加权分应该是：100*40%+90*60%=94分 。
扩展资料：
国家公务员考试成绩核算
1、分数
国家公务员的考试成绩总分是200分，行政职业能力测试100分，申论100分。一般来说，行测平均到每个题目，均分是分左右。
2、计算公式
公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩
综合成绩=公共科目笔试总成绩×50%+（面试成绩+专业科目成绩）×50%
地方公务员考试成绩核算
各地方公务员考试成绩的核算与国家大致相同，极个别省份具有特殊性。
如2009年云南省公务员笔试成绩的具体计算方法如下：
报考普通公务员岗位人员的笔试成绩合成办法
考生笔试成绩=（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+笔试加分）/3
报考公安人民警察岗位人员的笔试成绩合成办法
笔试成绩=（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+公安基础知识成绩+笔试加分）/4
3、考生综合成绩计算方法：
报考普通公务员岗位人员的综合成绩合成办法
考生综合成绩=考生笔试成绩×50% +（面试成绩×50%）
报考公安人民警察岗位人员的综合成绩合成办法
考生综合成绩=考生笔试成绩×50% +（面试成绩×50%）
参考资料来源：百度百科-加权分
参考资料来源：人民网-公务员考试知识——公务员考试成绩核算
公务员考试分数构成 ♂
省考分数组成：主要由笔试分、专业能力测试分、面试分组成。但是不同省（直辖市）的计算方式有一定的差别，下面以重庆和江苏为例进行比较。
重庆市公务员考试分数构成情况：
1、笔试：包括公共科目和专业科目。
公共科目：行政职业能力测验和申论满分均为100分。
专业科目：法律基础知识考试或公安类专业科目考试，满分均为100分（报公、检、法相关 职位需测试）。
2、面试：面试满分100分，合格分数线为60分。
3、专业能力测试：（仅限市审计局、市委党校等部分招录机关有关职位）。
4、总分计算方式：
未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2×50%+面试成绩×50%。
公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%）×50%+面试成绩×50%。
法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%）×50%+面试成绩×50%。
有专业能力测试职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2×50%+（面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%）×50%。
江苏省公务员考试分数构成情况：
1、笔试：包括公共科目和专业科目。
公共科目：行政职业能力测验和申论。
专业科目：公安专业科目笔试（公安机关人民警察B类职位的报考者须参加）。
2、面试：面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。
3、专业能力测试：安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。
4、总分计算方式：
笔试成绩、面试成绩各占50%；进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。
以上内容参考?重庆市人力资源和社会保障局-重庆市2023年度公开考试录用?江苏省人力资源社会保障局-江苏省2023年度考试录用公务员公
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