公务员十三五考试热点(公务员十三月工资规定)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员十三五考试热点的知识，其中也会对公务员十三月工资规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员十三五考试热点

2、公务员十三月工资规定

公务员十三五考试热点 ♂

你好。国考时政热点就是考积累，可以通过平常早上起来或者晚上8点左右开始读一下网上的时政热点(像中公，华图这种网站也有，而公务员考试网也是有专题的，看最近一年的就行了)。另外为了加深记忆，多看看央视新闻与微博刷一下时政，这样比篮球更容易里记住。

公务员十三月工资规定 ♂

第十三个月工资属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。当年6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。

公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。第三十六条 公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。

根据《中华人民共和国公务员法》第三十七条规定，非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。