公务员请假扣工资吗 ♂
公务员请假短期内是不扣工资的。长期请事假的话就会按照比例扣发工资。公务员众所周知的一大好处就是时间多又整齐，有什么事情请起假来都很方便，领导一般都会同意，不会像一些私企那样刻意刁难你，并且不会因为你请假就扣你的钱。
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
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不可以的关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定规定工作人员病假在两个月以内的请假有工资吗，发给原工资事假期间工资待遇，机关工作人员在国家规定的各种假期以外，确需占用工作时间办理私事的，应由本人向所在单位提出事假。
主观公务员病假请假天数，最好是根据医生的建议来公务员法并未对公务员病假有相关规定，但是公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的公诉员的休假天数主要和工龄有关一工龄满1年不满5年。
3对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理过年请假工资怎么算 月工资2175=每日工资数劳动法规定一周工作时间40小时，5天制就是每天8小时你如果超公务员请假有工资吗了，就要算加班费了如果公司不能安排调休。
工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发法律依据中华人民共和国公务员法 第十五条 公务员享有下列权利一获得履行职责应当具有的工作条件二非因法定事由非经法定程序，不。
公务员请假短期内是不扣工资的长期请事假的话就会按照比例扣发工资公务员毕竟是国家的一名干部，经过考核过五关斩六将，考上一名公务员，这也是凭自己的努力得到的成果，公务员工资是月工资，所以短期请假是不会扣工资。
公务员请假期满后无正当理由逾期不归有什么后果 ♂
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