公务员考试出题构成(公务员考试出题格式)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试出题构成的知识，其中也会对公务员考试出题格式进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试出题构成

2、公务员考试出题格式

3、公务员考试出题格式图片

公务员考试出题构成 ♂

综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。一、笔试行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目分，共计24分；2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分； 3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目分，定义判断每个题目分，类比推理每个题目分，逻辑判断每个题目分，共计分； 4、常识部分，总共25个题目，每个题目分，共计分； 5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。[5]国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：◆中央机关及其省级直属机构◆市(地)级以下直属机构◆专业性较强的部门（单位）笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。二、面试面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

公务员考试出题格式 ♂

1、不要写答字，一般小题都有字数限定，你写了答字占字数不说，而且不合乎公文规定。2、切忌用第一、第二、第三。你说的内容没有成熟性，不能用这样极为肯定的语气，好像已经成制度的感觉。可以用一是二是三是等，但是注意字数要求。3、不写题号，答卷上有注明。建议看下模拟卷，你就明白了。4、留的的格子几乎都是刚够用，不要空两格，大作文除外。5、不要空行，公文中没有这个要求。ps：建议你随便去家政府网站，看看人家的调研类文章，那就是你写申论的样板。

公务员考试出题格式图片 ♂

按照原则格式来说，是需要右空四格的，下面举个宣传类的书信格式例子：

宣传材料、 宣传稿是近年考试出镜率较高的一种题型，用途是对社会、 企业、公民进行宣传， 阐释国家的法律和政策， 宣传理念和做法， 唤起宣传对象的理解、 支持和配合。公开信、 讲话稿、 倡议书、 宣传材料、 宣传提纲这些文体，名目不同， 但内容是相近的，表达手法是相通的， 都有一定的宣传对象， 都要考虑宣传内容和形式的可接受性， 所以可以列为一类文体———就是宣传性文体。

【基本框架】

是什么———为什么———怎么办；宣传什么———为什么宣传———具体宣传内容———需要公众、企业、社会做的事；背景目的———工作举措———号召倡议； 目的———措施———倡议； 背景和由来———问题现状———已经采取的措施———准备采取的措施———需要群众给予的配合。