公务员考试公安岗位有哪些（公务员公安职位考什么）5(公务员考试公安岗位有哪些（公务员公安职位考什么）6)

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本文导读目录：

1、公务员考试公安岗位有哪些（公务员公安职位考什么）5

2、公务员考试公安岗位有哪些（公务员公安职位考什么）6

3、公务员考试公安岗位比例

公务员考试公安岗位有哪些（公务员公安职位考什么）5 ♂

大专能考的公务员岗位有哪些？

大专可以考的公务员的职位

市直及以下机关，比如国税局，地税局，财政局，人事局，民政局，监察局，国土局，发改委，环保局，劳动保障局等。

公务员的报考条件中的学历都是要求大专以上水平。

国家要求，省直机关必须是本科学历，市直及以下机关可以放宽到专科。这几年大多数市直机关也要求本科学历，专科学历只能报考县区、乡镇和街道公务员，以及偏远地区的公务员。

公务员考试公安岗位有哪些（公务员公安职位考什么）6 ♂

省考公安岗位有哪些

省考公务员中公务员考试公安岗位有哪些的公安岗一般分为三类公务员考试公安岗位有哪些，即综合管理岗、 执法勤务岗、警务技术岗。

综合管理岗是指履行政工、文秘、审计、财务装备、 科技管理、信访、后勤保障等职能的岗位。纪检监察、党务、离退休干部管理、 群团等机构参照综合管理岗位进行管理。

执法勤务岗是指履行指挥处警、国内安全保卫、经济犯罪侦查、治安管理、 刑事犯罪侦查、出入境管理、公共信息网络安全监察、监所管理、交通管理、 禁毒、反邪教、反恐怖、警务督察、法制等职能的岗位。

警务技术岗是指专职从事专业技术工作公务员考试公安岗位有哪些，为公安机关履行职责提供刑事技术、 行动技术、网络安全技术、警务信通技术等专业技术支持的岗位。

公务员考试公安岗位比例 ♂

国家公务员考试面试比例是3:1。国家公务员综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50％，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。1.一般职位（考生只需参加公共科目考试）面试人选名单确定方法根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单综合成绩计算方法：（行测+申论）/2*50%+面试*50%)因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。2.特殊职位（考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试）面试人选名单确定方法8个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序；银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序；公安机关人民警察职位：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序综合成绩计算方法进行专业能力测试的，面试成绩各专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。