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本文导读目录：
3、公务员考试前景哪个岗位好(公务员考试前景哪个岗位好考)1
公务员考试前景分享视频 ♂
公务员考试笔试科目为行测和申论。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。您可以登录到吉林省公务员考试网查看看相关视频。
公务员考试前景分析 ♂
国家公务员报考人数规模超过100万人
公务员考试是目前国内公众影响力仅次于高考的社会性考试。公务员考试自1994年开始，2000年国家统一举行公务员考试。随着媒体广泛报道与全社会广泛关注，该考试辅导市场正式进入成熟期。2009-2023年，国家公务员考试报名人数均超过100万人。2023年国家公务员考试招录反弹，达到万人，同比增长66%，报名审核通过万人，参考人数为97万人，同比增长43%，招录比率为40：1，较2024年下降23%，公务员考试竞争依然激烈。
2024年中国公务员考试培训市场规模约122亿元
近年来，以国家、地方公务员招考为代表的公职考试连年火热，催生出公职考试教育培训这一行业。在当前就业压力较大背景下，公务员方向依然是应届毕业生的偏刚性且相对较优的选择，考试竞争压力的加大既会使得部分考试不坚定人群的退出，但更多的会加快推动参培率水平的提升。结合Frost & Sullivan数据及持续跟踪，测算2024年公考笔试、面试参培率为30%+、50%+;在客单价上，市场上课程设置丰富，价格跨度较大(几千-几万)，可提高客群广度，测算2024年公考笔试、面试客单价为5000元+、10000+，最终测算出2024年公务员考试培训市场规模约为122亿元。
公务员考试培训企业竞争格局分析：中公教育更胜一筹
目前，国内公务员考试培训市场经验较丰富的企业主要有华图教育、中公教育等机构。公务员考试培训是相较学历提升、职业技能提升培训成熟些的细分赛道，渗透率、客单价、集中度相对较高，竞争格局相对确定，测算中公教育、华图教育市占率分别为33%、15%。
截至2023年6月，中公教育在全国31个省市自治区、319个地级市建立了1335家直营分部和学习中心(2015年仅399个);全国化渠道网络优势日益凸显，是当前国内直营分校覆盖城市最广、专职教师数量最多、公职类职业培训规模最大的现代化职业教育机构。中公教育渠道网点数增长较快，2015年至今，每年均保持双位数增长，一是来自加速低线城市下沉，目前其三四线城市占比超过60%;二是加速高效网点铺设，从而为其公务员考试培训和研究生考试培训板块提供有效客源支撑。
中国公务员考试培训市场前景分析
2023年，各招录板块扩招红利突出，公考(国考+省考)预计扩招30%-60%;素有“铁饭碗”之称的公务员岗位就会继续受到追捧，未来5年参培率及客单价提升有望助推公务员考试培训市场规模翻倍。前瞻预计以后每年的报考人数仍将继续保持在100万人以上，因此对于公务员考试的教育培训需求仍然会比较旺盛。2023年公考市场规模约为156亿元，预测中国公考培训市场后续仍将保持稳步增长，2025年市场规模有望超280亿元。
以上数据及分析来源参考前瞻产业研究院发布的《中国教育培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
公务员考试前景哪个岗位好(公务员考试前景哪个岗位好考)1 ♂
单位对发展前景很重要公务员考试前景哪个岗位好，个人能力和机遇往往更重要作为一个考生公务员考试前景哪个岗位好，关注某个单位有没有实权不是特别关键关键在于分配在哪个岗位，在该岗位上公务员考试前景哪个岗位好的发展前途实权部门的非重要岗位，远远不如非实权部门的重要岗位对公务员考试前景哪个岗位好你们当前的。
3工作地偏远，报考人数少那就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多，比较好上岸4有特殊限制的岗位每年国家公务员各省公务员考试，都会有一批岗位专门为三支。
女生考公务员最好十大岗位如下1会计师每年国家公务员考试中，国税局都是招考大户招录的人数很多，而且大多岗位都会招聘会计学专业的毕业生从事财务管理预算管理等工作2法律人才随着时代的发展，我国的法律还有。
国考选岗选岗很重要，不同的部门和岗位对应的薪资劳动强度以及未来前景都是不同的，考生选岗前要综合考虑晋升快工资高的单位1税务局 薪资体系基本工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其公务员考试前景哪个岗位好他补助 + 五险一金 + 绩效。
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