今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试人数与岗位的知识，其中也会对公务员考试人数与岗位人数进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试人数与岗位 ♂
2023年公务员招录人数25726人，设置13172个岗位。其中报考人数为1503938人，我将从各地招录情况和各省的平均竞争比这两方面来帮助了解招录人数的具体情况
一、各地招录情况
本次招录考试全国31个省都有参与招录，相比而下，竞争压力最小的是广东省，他招录的比例也是最高的，其实历年广东省都是招录大省，这与广东的发展战略有很大直接关系。在这一年广东省的报考人数仅次于北京，报考人数多，岗位相对而言也是最多的，所以说报考广东省相对较好一点。
招录最少的是宁夏省，但是报考人数也达到了一万多人，所以国考竞争压力还是很大的。剩下的其他省跟前几年差别不大，但是总体而言，国考竞争压力非常大，每个岗位都炙手可热，一定要提前备好考
二、各省平均竞争比
根据上图可知，2023年竞争比最大的就是北京市，在各省中名列第一，当然原因我们都能想到，作为中国的首都肯定有更好的机遇但是所面对的竞争压力也是最大的。所以报考北京岗位的朋友们一定要积极备考，背水一战。
相对而言剩下的各省竞争压力都差不多，但是相对之下最后招生的比例都在2%左右，可以得知国考总体的竞争压力是非常大的。
综上可知，2023年报考有150多万，但是招录的只有2万多，这个数字还是挺惊人的，所以报考的朋友们加油！
公务员考试人数与岗位人数 ♂
公务员实际考试人数少于开考计划人数的处理方法是只要通过报名审核确认的人数符合开考比例就会正常开考。报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，方可开考。二、不足规定开考比例的，经省、市公务员主管部门核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。个别专业要求（或岗位性质）特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位，如达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，可以开考
公务员考试人数与岗位比例 ♂
国考总体录取比例为100:1，省考录取比例一般为20:1。
公务员的竞争是非常激烈的，如果是热门的职位，报考比例很有可能达到几百比一，甚至千比一，一千多个人争夺一个岗位，难度可想而知。
录取比例不同部门不同地方是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000:1，所以得看你报考什么岗位。
公务员最容易上岸的几种专业
一、经济类
包含专业：经济学，统计学，会计统计，经济信息管理等。
可报部门：国家发改委、税务系统、银保监会各省级分局等。
在公务员考试的岗位占比中，经济类的岗位占比是比较多的，考生选择面广，考公第一步就占了先机。2023年国家税务总局及各省级分部是经济类专业招录的主要机关，招录职位主要为行政执法员。税务系统是每年公考招录的大户。
二、金融类
包含专业：国际金融，金融管理，资产评估，投资与理财等。
可报部门：税务系统、银保监会等都是招聘金融类专业的大户。
金融类专业在生活中的运用还是很广泛的，通常像审计局、税务局、财政局等，非常偏爱金融学专业的考生，所以只要考生符合报考条件，并通过考试，到单位后各个部门都会争着要，前途更是一片光明。
三、计算机类
包含专业：网络工程，计算机数据库，软件工程，信息安全等。
可报部门：海关系统，税务系统，公安部及各地市分局，消防总队各省分队，国家统计局各省总队，气象局吗，海事局，银保监各省分局等均招聘计算机类专业考生。
计算机类专业人才在如今的信息时代是各行各业必须配备的人才配置，从硬件维护到软件开发，以及网络安全和系统管理都需要大量的专业人才来维持运转。国家各级机关单位对这部分人才的需求更加迫切，所以计算机专业在公务员考试中很“吃香”，而且待遇也比较“丰厚”。
四、法学类
包含专业：法律，国际法，律师，涉外法律事务等。
可报部门：税务系统，银保监会，公安部，司法部，铁路公安，海事局，消防救援总队，统计局等。
随着我国法治社会的健全，每年除了税务系统、银保监会、公安部等招录大户外，各级国家行政机关均会招录大量的法学专业人才，分配在相关工作岗位负责处理各类涉法工作。因此法学类的考生在报考国考的时候，你的专业就具有一定竞争力了。
五、语言文学类
包含专业：汉语言文学，对外汉语，中国少数民族语言文学，中文应用等。
可报部门：税务系统，国家统计局，公安部，铁路公安，海事局，消防救援总队，海关系统等。
语言文学类专业的招录机关除了国考招录头部大户税务系统、统计局、公安部等，其他各级机关每年均为有部分岗位招录这类考生从事文字工作或者综合工作管理等。适合语言文学类报考的岗位学历一般要求本科即可，这些岗位也是每年最受考生欢迎的岗位之一。
公务员考试人数与工资 ♂
公务员的收入实际上也不是很高，但为什么报考的总数已经越来越多呢？公务员总体收益细心看来的确不太高，但绝对不是一个极低的水准，因此公务员的收入事实上归属于中产阶层水准。而且有的国家公务类企业它隐型褔利比较合适，我们都知道综合型收入看来，其实是相当不错的，最少相比绝大多数民企，中小企业或是要好了很多。
公务员除开标准工资外，每一个月会全额缴纳五险一金。尽管许多企业也能给职工缴纳五险一金，但公务员实际交纳方式及金额是非常高的。例如重庆主城区政府机关某办事员岗，每月打卡签到6000，但个人公积金单位会到2600上下（多边）。
此外，公务员单位的个人公积金存缴归属于强制性，公司会统一交纳直至离休。这一部分收入每年在2-3W中间。
在企业上班，除开拿标准工资外，每一年也有年终奖发放。公务员也一样，工资项目中除了标准工资，也有业绩考核、年终奖金一部分。只需每一年进行定期考核每日任务，就可以拿到相对应的年终奖金一部分，该笔收益多的是5个数，一般办事员也有小2W上下。而奖励金这方面，还要看当地财政总收入，例如文明奖。
公务员在补助里的派发很个性化，每月会收饭补和交通补贴，尤其是“交通补贴”这方面，许多机关事业单位的人都没有，这几笔钱每一个有好几百。如果遇见重大节日，例如新春佳节、十一国庆等，还会继续发一些非营利补助。要记住公务员每日用餐大部分花销不大，员工食堂供货早饭、午饭，算进去饭补后一顿1元、3元就能吃饱。
我们都知道综合性来算一下，公务员待遇构成包含基本薪资、饭补、交通补贴、年终奖金、业绩考核、五险一金及其它生活补贴，综合性收入在本地都是中上水平。
公务员考试人数与岗位的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员考试人数与岗位人数、公务员考试人数与岗位的信息别忘了在本站进行查找喔。标签：公务员 人数 岗位 考试