今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试体能测试过不了的知识，其中也会对公务员考试体能测试违规进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试体能测试过不了 ♂
是啊，体能测试是必过的一关，一般情况下，笔试面试都过了，体能测试就没多大问题了。这次没过不要紧，咱已经有了一次笔试面试成功的经验，下次继续报考，不过这期间要加强体能锻炼，身体好了，工作才会做的出色山东航博
公务员考试体能测试违规 ♂
根据调查结果来定，如果情况属实，则取消体能测试成绩；如果情况不实，可以过关。写保证书只是被举报后考试局所执行的例行程序，只要自身清白，就可不用担心。不排除需要重新体测的可能，应该提前做好准备，静等考试局的通知。
公务员考试体能测试递补 ♂
大家好，这里是为各位持续带来公务员省考相关资讯的上岸鸭小编。今天小编要分享的，是关于安徽公务员考试是否有递补机会的问题。因为平时小编经常看到一些小伙伴因为笔试或面试发挥不佳而很沮丧，但大家知道吗，其实公务员考试有时还有一些潜在的上岸机会，大家如果碰上了，一定要好好抓住。没错，小编说的就是递补。
说起递补，可能有不少以为只有面试环节才存在递补的情况，但实际情况并不完全是这样的。从安徽省近几年的公务员招录情况和递补相关规定来看，在资格复审、体能测评、体检考察以及公示后等环节，都是有可能出现递补情况的。
在安徽公务员笔试结束后到面试开始前的这一阶段，入围下一环节的考生要先进性资格复审。而如果在这一环节出现入围人选缺额，经批准可以进行等额递补，时间以实际情况为准。而如果人选缺额的情况发生在资格复审后的体能测评环节，则可以在规定时间内进行递补，形式同样是等额递补，且机会只有一次，递补的考生可以进入面试。而面试结束后，如果考生在体检和考察这两个环节均出现了不合格的情况，那么可以在面试同一职位的考生中，按规定进行等额递补，递补机会最多可以有两次。如果在公示后发生意外情况导致职位人选空缺，则要先由招录机关提出递补建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后，递补才能进行。
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各省公务员考试资料下载
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