山西省考申论考试题型有哪些 ♂
山西省考申论考试题型有哪些具体如下：
山西省考申论题型分为归纳概括题、综合分析题、提出对策题、贯彻执行题、文章写作。申论A卷和B卷均沿用三题的考查形式，重点考察了归纳概括能力、贯彻执行能力以及申发论述能力。
山西公务员考试深入推进分级分类考录，区别市级以上、县级以下机关不同特点，将分别命制公共科目笔试试题。依据不同的岗位对人才需求的不同，申论科目分AB卷进行考查，省级机关的职位，使用申论A类试卷;省属基层单位的职位，使用申论B类试卷。两类申论试卷在题型和难易程度上将会有所不同，更有利于选拔合适的人才，体现了公务员选拔录用的针对性、科学性、专业性，所有考生均要参加公共科目考试。
理论上来讲，A类试卷比B类试卷难度更高一些，主题更宏大，更宽泛，要求考生要具备一定的理论基础，对政策热点的分析理解能力。
B卷更偏重对基层工作话题的考查，分析和作答的立足点更加趋近基层事务，切忌假大空的作答内容，考生要增加对于基层工作的了解，这样才能使申论作答丰富而接地气。
山西省考省直单位面试一般谁负责 ♂
山西省考报考省直机关和省法院检察院职位的，面试工作由省公务员主管部门组织实施；报考市、县（市、区）、乡镇（街道）机关和市、县两级法院检察院职位的，面试工作由报考职位所在设区的市公务员主管部门组织实施。如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检考察环节。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定；如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。面试结束后，报考省级法院、检察院职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数1.5倍的比例确定体检考察人选（向上取整）。报考其他职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数等额确定体检考察人选。
山西省考笔试分数怎么计算 ♂
山西省考仅参加公共科目笔试的职位，其笔试成绩合成方式为：笔试成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）/2。报考公安机关人民警察职位的，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。
山西省考笔试科目
（一）行测
1.模块
《行测》的考试内容主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析五大模块。
2.题型及题量
山西省考《行测》题型均为单项选择题，题量一般是120道题（21年为125道题），其中：
言语理解40道题（包含选词填空和片段阅读，各20题）；
判断推理35道题（包括图形推理5题、定义判断10题、类比推理10题和演绎推理10题）；
常识判断20道题；
资料分析15道题；
（二）申论
《申论》考试体现了分级分类原则，通常分为县市卷和乡镇卷（2023年分为三套，分别是省级/县级/乡镇）。题量一般是4道题，分笔试三道小题+1道公文题或作文题。需要注意的是乡镇卷一般没有大作文，最后一题是公文题。考试时长为150分钟，卷面满分为100分。
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山西省考笔试占多少比例 ♂
60%。2023山西省考考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩在综合成绩中占比60%。如2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选。
2023山西省考综合成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定；如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检考察人选。
面试结束后，报考省级法院检察院职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数1.5倍的比例确定体检考察人选（向上取整）。报考其他职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数等额确定进入体检考察环节的人选。
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