公务员考试伪造材料(公务员考试伪造离职证明)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试伪造材料的知识，其中也会对公务员考试伪造离职证明进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试伪造材料

2、公务员考试伪造离职证明

3、公务员考试伪造英语四级

4、公务员考试伪造获奖

公务员考试伪造材料 ♂

您好，针对对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理，视情节程度而定，有的是五年之内不得报考公务员考试，严重的是终身禁考哦。

公务员考试伪造离职证明 ♂

假的离职证明是不可以过关的，如果被发现是会负一定法律责任的。没有离职证明的可以：1、继续与原单位协商沟通，因为根据规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具，当事人不慎丢失，那么是当事人的责任，单位没有义务再次出具。本来，再次出具对单位也没有什么损失，单位之所以不肯再出具，可能是当事人在之前的工作过程中，与单位不是很愉快，或者在离职时有不妥之处，因此建议当事人考虑是否自己有不妥之处，必要时给予补救，取得单位谅解，以顺利解决该难题。2、如果经过沟通协商，原单位依然不肯补充出具的，属于单位恶意或者有过错的，甚至违法的，可以通过去劳动行政部门申诉的方式，由劳动行政部门协调或者处理，或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案，通过备案来解决该情况证明。3、以上仍然不能解决问题，可以与目前单位说明情况，或者当事人自己书面提出声明，由现在准备接纳的单位来处理。离职证明造假的后果：由于伪造离职证明在新公司，因提交的人事资料（包括简历、身份证件、证明、学历证书）是假的，不符合事实的，所以一旦新公司经查证，可随时解除或终止劳动合同关系，就可能承担丧失劳动合同规定的个人的权利的后果。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

公务员考试伪造英语四级 ♂

肯定等不及面试，面试一般2月份就结束了，四级成绩3月份才能出来，计算机证书假的也会被查出来。因为有没有过计算机，英语等级在你的档案里面有资料。但是也有可能浑水摸鱼过去，只是被查出来了5年之内不能再报考公务员了。为什么不选个不要求英语，计算机等级的职位呢。

公务员考试伪造获奖 ♂

您好，中公教育为您服务。这个要看资格复审的时候，招考部门是否要求您出示获奖证书，如果您填写的奖项无关紧要，招考部门也没有要求您出具证明，就没有问题了。如果您填写的奖项招考部门很感兴趣，要求您出具，而您又出具不了，就建议您放弃面试。和招考部门提前说下。不能参加资格审查和面试了。这样也不会影响到您之后的报考。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。