今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试中最难的成语的知识，其中也会对公务员考试中最难的数量题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试中最难的成语 ♂
2021省考公务员行测高频成语盘点第一组【水到渠成 迎刃而解 顺理成章 瓜熟蒂落】本组成语语义有相似之处，均包含某件事情很容易实现，成功之意，但从含义侧重的及语体色彩的角度来说较好区别。首先语义分析如下：水到渠成： 渠：水道;水流的地方自然形成一条水道。比喻条件成熟，事情自然会成功。迎刃而解： 原意指：劈竹子时，头上几节破开，下面的顺着刀口自己就裂开了。比喻处理 事情、解决问题很顺利。顺理成章：顺;依顺;理：条理;章：章法。指写文章或做事情顺着条理就能做好。也比喻某种情况自然产生某种结果。瓜熟蒂落：瓜熟了，瓜蒂自然脱落，指时机一旦成熟，事情自然成功。由成语本身语义不难发现，这四个成语较难区分，但是从含义侧重角度来分析可知：水到渠成侧重有了各种条件之后事情便会成功。而迎刃而解侧重解决问题时很顺利，没有大的阻碍。顺理成章则侧重所关注的事情自然会产生相应的结果。瓜熟蒂落顺理时机成熟事情则会成功。其中，水到渠成与瓜熟蒂落语义十分相近，但是瓜熟蒂落较为口语化，而水到渠成则多用做书面语，所以从这个角度也可更好的做出区别。第二组【置若罔闻 充耳不闻 旁若无人 置之度外】本组成语中置若罔闻与旁若无人出自于国考试题，在此基础上，我们在加一些语义相近词语来区分。本组词语均用来形容对某些事情不重视，不关心。在做区分之前，先对这4个成语本意进行分析可知：置若罔闻：置:放、摆;若:好像，放在一边，好像没听到似的。指不予理睬。充耳不闻：充:塞住;塞住耳朵不听。形容有意不听被别人的意见。旁若无人：旁：旁边;若：好像。身旁好像没有人。形容态度傲慢，不把别人放在眼里。也用于形容态度自然、镇静自如的样子。也指很投入,没有感到他人的存在。置之度外：不以为意，不加理会;指不把个人的生死利害等放在心上。首先可以从含义侧重的角度及感情色彩等角度较为明确的区别。置若罔闻侧重不予理睬。充耳不闻侧重对于别人的意见有意不听，使用对象较为有限。旁若无人语义较为丰富，既可以指态度傲慢，不把别人放在眼里(含贬义),也指很投入,没有感到他人的存在。置之度外多指不把个人的生死利害等放在心上(含褒义)。由此可将四者进行区别。第三组【殚精竭虑 废寝忘食 呕心沥血 兢兢业业】本组成语出自2024年国考市地级试题，均用来形容人很用心、投入，也都含有一定报褒义色彩，区分难度较大。首先对4个成语本意进行分析可知：殚精竭虑：殚:竭尽;虑:思虑。形容用尽精力、费尽心思。废寝忘食：废：停止。顾不得睡觉，忘记了吃饭。形容专心努力。呕心沥血：呕：吐;沥：一滴一滴。比喻穷思苦索、费尽心血。多形容为事业、工作、文艺创作等用心的艰苦。兢兢业业：形容小心谨慎;业业：畏惧的样子。形容做事小心谨慎;认真踏实。首先可以从含义侧重的角度区别可知。殚精竭虑与呕心沥血侧重用尽精力、费尽心思。废寝忘食侧重专心努力。兢兢业业侧重小心谨慎、认真踏实。再者，使用范围进行辨析可知：殚精竭虑适用范围较广;呕心沥血多用于工作、事业、文艺创作等方面。废寝忘食多用于工作、学习。兢兢业业侧重小心谨慎、认真踏实。由此可将二者进行区别。
公务员考试中最难的数量题 ♂
1)言语理解与表达：这部分主要是语言文字类的题型。所给的文字材料不会很长，主要是对句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明主旨，筛选信息。所以考生要多做题，锻炼自己的语感，从而能快速的提高自己的语言理解能力。2)判断推理：这个部分的题主要考查逻辑能力忙着也会是很多考生觉得难度较大的题型，因为除了考一般的逻辑推理外，还会涉及到图形的推理，除了要具备语言的逻辑推理外还需要视觉上的逻辑推理。3)资料分析：这部分不仅考查理解能力更考察实际的写作能力，需要考生平时多进行写作训练。4)数量关系：这部分题对于很多女生和文科类学生来说难度较大，主要考察数学方面的知识。这部分要求考生掌握基本的数学运算法则，一般在高中教材都有讲解，另外要求要又很快的做题速度，这样才能在短时间内得出答案。5)常识判断：这部分内容涵盖法律、政治、经济、人文、科技等多方面常识内容，这要求考生平时要养成阅读的好习惯，多看报看书，多了解生活中的一些常识，这样在答题的时候才能快速准确的反应。最难的为资料分析和言语理解，分值高、题目多，又需要大量时间去进行做题。
公务员考试中最难的科目 ♂
公务员考试的定义：一般地说，考试是指通过口试、笔试或现场作业等方式来测量的评价一个人的知识、能力品德、性格等方面状况的一种手段和方法。因其具有科学性、客观性、公平性、与灵活性等优点，能够从不同角度对应试者的素质进行比较鉴别，进而客观地评价出应试者的优劣，从而在社会上得到极为广泛的运用。公务员的录用考试便是其中一种形式。它是国家行政机关依据有关法律和法规的规定，采用公开竞争性的考试方法，从公务员系统之外的人员中择优选拔担任主任科员及主任科员以下非领导职务公务员的的手段和方法它一般通过试
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