公务员考试举反例(公务员考试举报)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试举反例的知识，其中也会对公务员考试举报进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试举反例

2、公务员考试举报

3、公务员考试举报不当言论

公务员考试举反例 ♂

1. 审清题目问法，找到分析重心

因为此题型还在发展中，公务员考试考查方式尚有多种可能，所以审清题目十分关键，切不可匆忙应对。一方面要明确问法有无限制，对于答题观点数有无要求，除反驳之外有无其他作答要求等。另一方面要明确反驳的针对是什么，是需单纯反驳观点本身，还是要反驳观点的理由，亦或是其他。由此步骤，可把答题的基本框架勾勒出来，找到分析的重心。

2. 理清答题逻辑，找到反驳突破

在明确大致方向之后，根据审题所得理清答题的逻辑。对于外在逻辑：一种情况是，有一些题目已经给定了诸如“逐一进行反驳”这样的答题层次，那么外在层次即与题干一一对应即可，即如题目中有三点理由，而又要求你一一反驳，那么只需要分三条一一对应即可;另一种情况是，题目本身并没有给答题方面的限制，那么考生可以根据自己的答题习惯来进行逻辑规划，即如题目只要求你反驳某一观点，那么既可以用“表达观点-分析观点-提出对策”等自我思考逻辑，也可用“反驳一部分观点，再反驳一部分观点”等题目逻辑来答题。

有了逻辑之后要通过一定方式找到恰当的反驳突破点，按照逻辑方法，反驳大致有三种方式：一是直接反驳，直接通过举反例、联系实际等方法指出谬误所在，如对于“支持地铁24小时运行是因为便民出行”，即可联系实际用“少有民众集中在夜间出行”进行反驳。二是间接反驳，通过证明反命题来反驳原命题，如对于“老实人容易吃亏”，即可用“很多好心做事的老实人收获到更多”这一反命题来反驳。三是归谬法，先假定被驳观点正确，然后以之为据进行推论，得到谬论，如对于“因可提高学者知名度，而要鼓励学者明星化”，可通过“明星化提高知名度后，学者将有更少精力专注学术，而让学者名不副实”这种归谬方式来反驳。

3. 结合常规思路，找到细节补充

有了基本框架和思路后，只需要用细节来填充答题即可。基于常规综合分析题目的思维基础，对于公务员考试观点反驳题目的细节填充，我们分两种情况：一种是需反驳的为抽象观点，如“老实人容易吃亏”这个观点，我们有了基本逻辑框架之后，可通过举例论证、事理论证、正反对比论证、联系实际等方法来填充细节。一种是需反驳的为社会现象，如“学者明星化”这个观点，我们则可通过发展背景、事件成因和危害、改进方法等角度来适时补充细节。

总之，针对于公务员考试反驳题目，反驳思路和逻辑是关键，常规分析思维和细节是基础。更多关于公务员考试的真题干货，备考技巧等内容，小编会持续更新。

公务员考试举报 ♂

四川公务员考试投诉监考老师：1、可以向省级教育考试机构投诉。对于诬陷、打击报复考生的可以通过此机构投诉。2、咨询当地公务员局，在招录公告上有投诉电话，拨打电话进行投诉。对于公务员面试不公平的可通过此方法举报。

公务员考试举报不当言论 ♂

你好!在考试中作弊你在考试结束后举报没什么用,因为没证据了,除非出现雷同卷,那就判定是作弊!

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员 。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。