公务员考试人数多少合适(公务员考试人数多少合适啊)1(公务员考试人数多少合适(公务员考试人数多的还是少的)1)

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本文导读目录：

1、公务员考试人数多少合适(公务员考试人数多少合适啊)1

2、公务员考试人数多少合适(公务员考试人数多的还是少的)1

3、公务员考试人数多少合适

公务员考试人数多少合适(公务员考试人数多少合适啊)1 ♂

准备报名参加2023年国考的考生来说公务员考试人数多少合适，想必十分想知道2022国考招录人数有多少公务员考试人数多少合适？往年又招生多少人公务员考试人数多少合适？今天华图国家公务员考试网小编就带大家来看看历年国考招录人数公务员考试人数多少合适，希望能给各位考生提供一些参考从下图我们可以看出，历年来国考计划。

对于公务员考试来说，选择招聘两至三个人的岗位是最优的选择一般来说这样的岗位虽然报考人数不少，但是并不会非常的多，而且这些岗位无论是进入面试还是面试的竞争强度对于参考着而言都是比较有利的，在进入面试方面，由于可。

报考公务员选职位的时候，报招考人数多的往往竞争更为激烈，不能一概而论报考公务员是否能上岸，除了跟自己的笔试能力面试能力相关，更重要的是选择合适的职位根据历年来的报名情况，来分析两个职位的热门情况，越热门。

因为就他一个人参考就失去了考试的意义所以现在一般开考比例都是有要求的，一般是13就是说如果该岗位要招生2个人的话，那么通过审核的人数必须大于等于6个人该职位才可以参加公务员考试如果不到6个人的话，那么。

公务员面试比例，就是按照招录人数的倍数选取考生进入面试，这样是为了挑选出综合素质更优的考生如果进入面试比例为13，职位招考2个人，那么就会有6个人进入到面试环节这个岗位招一个人，那就3个人进入面试如果招俩个人。

公务员考试是没有报考人数限制的，但是针对不同的岗位会有岗位报考条件，只要符合岗位条件的话就可以报考并参加考试报名人数是没有限制的，比如一个岗位招录5个人，报名人数可以是50个，也可以是500个，是没有上限的但是。

公务员最容易上岸的几种专业 一经济类 包含专业经济学，统计学，会计统计，经济信息管理等可报部门国家发改委税务系统银保监会各省级分局等在公务员考试的岗位占比中，经济类的岗位占比是比较多的，考生选择。

公务员考试人数多少合适(公务员考试人数多的还是少的)1 ♂

1、其中报名人数最多的地区是北京公务员考试人数多少合适，报名人数超过了25万，第二名为广东地区，报名人数也超过了。

2、因此，公务员考试的最低开考人数被设定为50人，以确保考试的公平性和公正性。

3、至少三人公务员考试公务员考试人数达到多少才开考，报考人数需要达到13，也就是说招一个人最少也要报满三个人，才能达到开考比例，否则取消该岗位公务员考试人数达到多少才开考的招录，最后面试也是按13的比例进行面试，最后笔试。

4、对于公务员考试来说，其与其他的考试类型还是有所不同的对于一般的考试来说，其都会设置一个及格线，只要成绩超过这个及格线就可以，而且在考试的时候并不需要几个人或者几十个人一起来比较，更多的是考试者和及格线来比较。

5、公务员考试一个岗位最低几个人报名，3个人在公务员考试中每个岗位都有一个开考比例，当报名且通过审核的人数达到这个比例那这个岗位不会被取消或者核减招考人数海南省公务员考试中多数岗位的开考比例是13。

6、如果公务员考试人数多少合适你笔试强面试弱，那么就选择招录人数少的比如一个职位招考2人，一个职位招考4人，招考比例是13，也就是说第一个职位进入面试的有6个人，第二个职位进入面试的有12人，也就是说，你面试第一个职位要挤掉4个人。

7、公务员招1人，开考人数要求3个人以上如果没有达到13比例，将会取消该公务员职位。

8、否则会取消该职位2至少三人公务员考试公务员考试一个岗位多少人报名，报考人数需要达到13，也就是说招一个人最少也要报满三个人，才能达到开考比例，否则取消该岗位的招录，最后面试也是按13的比例进行面试，最后笔试和面试综合。

9、公务员考试只要达到报考人数的百分之九十就可以开考，达到报考人数的绝大多数。

10、“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位虽说公务员考试的报考门槛是大专及以上学历即可，但国考中要求学历较高，如职位要求学历为硕士及博士。

11、录取人数与报名人数要达到13的比例才允许开考最终通过审核的人数通过达不到开考比例，一般是不予开考的报名人数不足招录人数的考生不一定能进入面试首先，进入面试要达到笔试最低合格分数线其次，针对报名人数不足。

12、4或者是15的考试比例，也就是说如果是13的面试比例，面试录取一个人，那么必须要有三个人来参加面试，同理14和15就需要4个人或者5个人来参加面试，如果面试的人数不够，会进行调剂或者递补公务员考试比例多少。

13、公务员的录取比例 按照国家的相关规定，计划录取人数与报名人数比例要达到13才允许开考， 招考指标与报名人数比例达不到比例的一般是不予开考的，相应递减或取消招考指标国家公务员考试每年按录取2万人算，如果150万人报名考试。

14、公务员招考比例如13是指人数比例，不过不是你说的那种，比如说要招一个人，招考比例是13，就是要招1＊3＝3个人面试笔试最高分者，同理招两个人，就是要2＊3＝6个人面试这跟报考人数是无关的公务员面试。

15、因此2023年的联考总数为336万人而2023年的联考除了北京江苏上海浙江广东西藏不参加新疆不参加之外，其余省份皆是参加2021的联考考试笔者预计若本次2023年这些省份的报名人数均到场参加的话，预估有近414。

16、是该职位的申请人数如果与招考人数比达不到31就不开考，只计算本职务够不够，不是看全单位人树比。

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报考公务员选职位的时候，报招考人数多的往往竞争更为激烈，不能一概而论。报考公务员是否能上岸，除了跟自己的笔试能力、面试能力相关，更重要的是选择合适的职位。

根据历年来的报名情况，来分析两个职位的热门情况，越热门，竞争就越激烈，难度就越大。然后根据自己的综合能力来选择热门的还是不那么热门的职位。

如果你笔试强面试弱，那么就选择招录人数少的。比如一个职位招考2人，一个职位招考4人，招考比例是1：3，也就是说第一个职位进入面试的有6个人，第二个职位进入面试的有12人，也就是说，你面试第一个职位要挤掉4个人下去，第二个职位你要挤掉8个人下去，对于面试弱的你，最保险就是选择第一个职位。

拓展资料

1、熟悉招考政策

首先考生一定要熟悉招考政策，有些省份考生报考有严格的户籍限制，有些没有户籍限制或户籍限制不严格，如湖南、云南等。因此考生决定要报考哪个地区的职位一定要符合这些省份的招考政策，不然肯定会连资格初审都不会通过，更不用说参加笔试了。

2、仔细阅读招考公告和考试大纲

因为招考公告是告诉考生具体是时间安排以及招考条件等信息，考生可以按照信息报名、缴费等，如果考生错过可能会影响考试。而考试大纲则是让考生知晓考试的内容，对比今年的考试是否和往年有所不同，为自己的备考提供方向。

3、明白职位工作内容

每年公务员报名开始后，总有不少人考生向我们询问在职公务员能不能再次报考。究其原因，除了工作地点远外，最大的因素之一就是自己不适合在职的这份工作。

4、避开热门职位，降低竞争比

这一点做得好可能会增加考生考试成功的概率。因此考生在报考前可以先注册账号，在观察几天职位的报名情况后决定报考职位。当然这一方法也不是百试百灵，有些职位前期报考人数少，后期会出现“井喷式”增长，考生要学会自己取舍。

5、结合自身意愿度

考生报考之前最好要了解报考职位工作地的地理人文环境，经济社会发展等情况。不要等考上公务员后再后悔，好不容易考上了公务员却是自己不喜欢的职位，即使下定决心重新报考，考上的几率有多大呢?而且有些岗位规定了最低服务期限，未满服务期内考生就不得再次报考公务员考试。

参考资料：人民网——公务员考试知识——报考须知