今天公考路网（gk6.cn）分享事业编制如何转公务员的知识，其中也会对事业编制如何进公务员考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
事业编制如何转公务员 ♂
事业编可以转为正式公务员。
事业编可以转为正式公务员。要转为公务员编制具体条件如下：
1、学历要求
按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度；调入县（市、区）级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。
2、年龄要求
调任县（市、区）领导班子成员职务的，一般不超过50周岁；调任其他处级职务的，一般不超过45周岁；调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁；调任县（市、区）级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。
3、专业技术人员调任
专技人员调入市级以上机关担任处级领导职务，拟调任人员应当聘任副高职称2年以上，或具有正高职称。
调入市级机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当聘任副高职称1年以上，或具有正高职称；调入县区以下机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当具有中级职称2年以上，或者具有副高职。
4、管理岗位人员调任
在事业单位取得副科级及以上职务，同等调任机关担任领导职务。
5、符合职称要求
如果事业编制技术人员转为公务员，需要在副高级专业职务方面工作至少两年时间；或者在正高级专业技术职务方面担任相应的时间。不过在现实工作过程中，副高级职称可以享受到副县级待遇，不少事业编制技术岗位工作人员不想通过调研的方式转为公务员，因为调任后级别很难进行确定。
通过上面分析可知，事业编制是可以转为公务员的，不过要符合相关的条件以及职称要求，否则将无法成功。
事业编制如何进公务员考试 ♂
事业单位转公务员六种途径如下：
一、被提拔
机关事业单位工作人员都属于干部管理体系的人员，都是在国家干部后备力量选拔的范围之内。在满足一定任职条件后，可以被提拔到行政机关任副科级以上领导。
二、调任
调任这种方式在机关事业单位中普遍存在，在公务员法中有明确规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或四级调研员以上及其他相当层次的职级。
三、被选任到机关任职
被选任到机关任职的事业编制人员，大部分是已经达到一定行政级别。在组织提名前提下，经过法定选任程序成为机关领导，从而实现从事业向公务员身份的转变。
四、公开选拔
公开选拔这种方式主要是面向机关事业单位通过公开选拔考核干部，到机关单位任职工作。公开选拔这种形式在2006年之前较为普遍，目前并不多见，我们不多展开介绍。
五、公开遴选
虽然公务员遴选只是针对公务员和参公事业人员的，但是细心的同志可能会发现，在有些地方，公务员遴选的范围是包含工作5年以上的乡镇事业编制工作人员。这也就是说，乡镇事业编制人员可以通过公开遴选这种方式到更高一级的机关单位任职公务员，从而实现从事业身份向公务员身份的转变。
六、通过公务员招录考试
刚入职的年轻事业编制人员，很多人会选择再次参加公务员考试，通过这种公开考试的方式成为公务员的一员。目前在职的公务员不能再报考公务员已经是主流，但在职的事业编制人员是可以报考公务员考试。但在资格复审的时候，需要提供单位同意报考证明。
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事业编制必须公务员考试 ♂
有必要。1.从工资收入来看由于事业单位本身也有编制，不存在失业问题，所以考公务员的最大动机就是为了工资待遇提升。同一个地区的公务员，待遇确实普遍要高于一般事业单位人员。但事业单位中也有很多种类，管理岗，技术岗，工勤岗的工资是完全不一样的。如果是事业单位专业技术人员，在评定中级职称以后，收入基本上就能超过公务员了，这部分人就没必要再考公务员了。另外，也不是所有公务员收入都很高的，一些贫困地区、基层公务员一年收入可能连10万都不到，从事业单位考到这些地方去当公务员，并没有明显提升。2.从发展前景来看事业单位目前正面临着改革，不少单位都进行精简、重组。很多人会担心，未来会不会取消事业单位，现在考的编制，以后会不会“失效了”？实际上根本不用担心，事业单位短期内不会消失，而且就算取消编制，那表现形式也是不再增设新编制，原有编制不会取消，会一直保留到退休位置。而公务员看似发展前景很广阔，但是上面的领导职位是非常有限的，绝大部分公务员，到退休都摸不到处级的门槛。但如果你有能力，有资源，那公务员的上限确实要比事业单位高很多。3.从社会地位来看在大家心目中，事业单位的地位始终是要比公务员低一头的，那么从事业单位考到公务员，就能获得社会地位的提升了吗？其实也不能一概而论，对于一个普通的科员来说，真谈不上有多大的社会地位，而事业单位中的领导岗位，社会地位也并不低。其实在亲戚朋友的眼里，公务员也好，事业单位也好，都是体制内的“铁饭碗”，社会地位差距并不大。但如果真正有实力，混到较高的级别，那公务员的社会地位将会极大提高。4.从考试难度来看事业单位在职人员考公务员其实并不容易，一来是公务员考试中好的单位基本都是仅限应届生报考，符合自己报考条件的岗位并不多。二来事业单位人员报考公务员，需要取得单位同意，不能随意报考。而且现在国考、省考的难度与日俱增，上岸越来越不容易。如果自己有条件备考，还是可以冲击一下公务员试试。
事业编制怎么算公务员考试 ♂
公务员编制和事业编制的区别：
1、发起机构不同
公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、笔试组织实施机构不同
公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；
事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
3、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
4、报名方式不同
公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。
5、笔试考试科目不同
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
6、分数计算方法不同
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
7、人事编制不同
公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
8、面试考试组织方式不同
公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
9、招考公告发布网站不同
公务员考试招考公告在国家人事部网站：，发布网站是北京市人事考试网 ；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
10、试题难度不同
公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
11、上报职位需求不同
公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。
12、报名审核不同
公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。
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