2023浙江金华职业技术学院事业单位招聘过程 ♂
招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→笔试→资格复审→专业能力测试(以下简称“测试”)→综合素质面试(以下简称“面试”)→体检、考核→公示→办理聘用手续的程序进行。
本次招聘的报名、资格初审及缴费均通过网络方式进行。
相关待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。符合引进人才规定的，可享受金华市人才引进相关待遇。
本次计划公开招聘工作人员21人。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件等详见《2023年金华职业技术学院公开招聘岗位条件需求表》(附件1)，或可登录下列网站查询：
金华市人力资源和社会保障局网站(http:/sj.jinhua.gov.cn/)、
金华人才网(http://www.jhrcsc.com)、
金华职业技术学院网站(https://www.jhc.cn/，师资队伍-“人才引进”)
其中，金华市人力资源和社会保障局网站(人事招考栏)为发布招聘相关信息的指定平台。
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2023浙江金华职业技术学院事业单位考察聘用 ♂
体检、考察
对业务能力考核合格人员，经学校研究同意后，学校将安排拟录用人员进行体检、考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为放弃。
考察参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。
公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在金华市人力资源和社会保障局网站(http:/sj.jinhua.gov.cn/)、金华职业技术学院网站(http://www.jhc.cn/)公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由学校确定报到时间，按规定办理相关聘用手续。
其他
1.应聘人员应对提交的材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消聘用资格。
2.拟聘用人员必须按照规定时间内由本人携带相关证件来我校报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与我校协商不成，无法办理人事档案调动和人事关系转移手续的，我校有权不予保留聘用资格。
3.本次公开招聘疫情防控工作按照有关规定执行。
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2023浙江金华职业技术学院事业单位资格初审 ♂
时间：2023年4月13日9时—4月20日17时。
招聘单位对报考人员是否符合报考岗位资格条件进行资格初审。报考人员可以上网查询结果及未通过资格初审的理由，通过资格初审的不能再改报考其他岗位;未通过资格初审的可在报名时间内(2023年4月13日9时—4月19日17时)再次报名并接受资格初审。
网上缴费
时间：2023年4月21日9时—4月24日17时。
通过资格初审的人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)进行网上缴费，缴纳考试费100元。逾期未缴费的，视作放弃报名资格。
缴费人数不足招聘计划数3倍的岗位，将按比例核减或取消招聘计划。招聘计划取消的岗位，报考人员自接到取消计划通知起24小时内可改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。
测试和面试
测试和面试由金华职业技术学院组织实施，具体时间、地点、方式等由金华职业技术学院在学校官网上公告。
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2023浙江金华职业技术学院事业单位资格复审 ♂
各岗位按笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1:3确定测试人员(不足规定比例的，按实际人数确定)。笔试缺考人员不列入测试对象。测试前，由金华职业技术学院组织实施资格复审。
资格复审、测试和面试时间、地点由金华职业技术学院在金华市人力资源和社会保障局网站、金华职业技术学院官网公告通知。
总成绩计算
1.本次公开招聘总成绩采取百分制计算，由笔试、测试、面试三部分构成，其中笔试成绩占40%(职业能力倾向测验和综合应用能力各按50%计入笔试成绩)、测试成绩占30%、面试成绩占30%，总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×0.4+测试成绩×0.3+面试成绩×0.3。
2.根据总成绩从高分到低分(总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前，下同)按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察对象。
拟聘用人员必须按照学校规定的时间内由本人携带相关证件报到，有工作单位人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)。不能按时到岗的须经学校人事部门批准，否则取消录用资格。
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标签：金华 资格