公务员病假制度(公务员病假可以请多久)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员病假制度的知识，其中也会对公务员病假可以请多久进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员病假制度

2、公务员病假可以请多久

公务员病假制度 ♂

公务员病假、事假无论时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。公务员这个工作本身就是稳定，所谓稳定那自然就是请短暂的假期一般没啥问题。试用期内的话一般是要尽量少请假，确实需要请假的认真履行请假手续就行了。不建议请长假，因为严格来说，请长假要延期转正，凑齐试用期一年时间。公务员请病假的规定如下：长期请病假，按管理权限，在当地组织人事部门履行请假手续。

长期请病假，应该出示县级以上诊断证明。根据医生的诊断证明，以及病情实际情况，确定治疗、疗养时间，核定请假允许的时间。长期请病假，工资减额发放。请病假时间在6个月以内，一般不低于本人工资的80%；请病假时间在6个月以上，一般按本人工资的60%发放。具体数额参照本人工作年限，分10年工龄以内及10年工龄以上，发放数额不同。

严格请销假程序。对于违规长期请病假，或者病情不严重的，开具虚假证明的，逾期不上班的，统一按职工管理条例处理，按吃空饷人员对待，停发工资，如果本人坚持不上班，可以开除公职。

公务员病假可以请多久 ♂

【法律分析】：公务员休病假没有特别规定具体期限。当员工生病时，是可以向所在单位提出病假休息的。一般的病假，以医院的证明为准，一般不超过2个月，最长不得超过1年。超过该期限仍然没有返回工作岗位的，按辞退或者解聘处理。经鉴定，丧失劳动能力的员工，可以办理退休(职)手续。 【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第十五条 公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利。 《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》 第一条 工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 第二条 工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。 第三条 工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。上述（一）、（二）、（三）项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准。可以适当提高。