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公务员有考试制度吗(公务员有考试升职的吗)

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今天公考路网(gk6.cn)分享公务员有考试制度吗的知识,其中也会对公务员有考试升职的吗进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!

本文导读目录:

1、公务员有考试制度吗

2、公务员有考试升职的吗

3、公务员有考试吗

公务员有考试制度吗

公务员考试制度是我国改革开放以来对政治体制改革的一项重大举措,从而从根本上废除了干部职务终身制,解决了官员能上不能下的问题,提高了政府等职能部门的工作效率、机关作风和服务意识。现行的国家公务员制度明确规定了必须通过严格、公正的考试程序,方能进入公务员队伍的政策,从而结束了公务员选拔的非制度性、非程序性和随意性。这无疑是国家人事制度改革的一个巨大进步。我国的公务员考试制度也在随着国家发展和社会进步而不断完善。相关的法规是1993年8月颁布的《国家公务员暂行条例》,这个条例存在一些不足或缺陷,如与西方国家颁布的有关法规相比,不仅在数量上不够,而且在内容上也有待于进一步细化和完善。加快与公务员制度相关的法律、法规建设,一方面是社会主义法制建设的要求,另一方面也是公务员管理的客观性、公正性和科学性的内在需要。2005年4月27日下午《公务员法》草案于十届全国人大常委会第十五次会议顺利通过。这部将2006年1月1日起施行的重要法律,是建国50多年来我国第一部干部人事管理的综合性法律,里程碑意义不言而喻。公务员范围扩至七类人即“本法所称公务员,是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员”。公务员法中这条的备受推敲的规定,首次明确了列入公务员范围得同时具备三个条件:即依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利。

公务员有考试升职的吗

首先作为业务部门,晋升提拔要靠上级分派指标,三五年可能分个名额,也可能七八年分个名额,机会完全取决于上级,而这个名额的分配,也全靠单位一把手的关系去争取,那么轮到基层公务员头上的机会则少之又少。但,在市委系统的、市政府办公室的,三年五年的科员都可以晋升副科级干部,而我们干一辈子还是科员,这种指标化晋升的模式,是否符合法制化呢,只要不是文盲应该都清楚;

其次,就是关系户,关系户可以不受各种限制,有省的关系可以干个局长类的小意思了,有个地级关系也作个副局长没问题,有个本县市级的关系,至少也弄个副科以上的待遇。那么这些关系都没有的怎么样呢?只有做一辈子科员的命运了。在此,先不提暴发户和性行贿者的个例了。

第三,就是生在哪里就决定了你级别的高低。假设你在省级机关,跟基层相比,真是赚大了,不言自明。完全抛开工作业务水平,就因为你安在上级部门里,你就可以领导比你经验丰富几十倍的下级。

这些年来,单位提拔像做贼一样,偷偷摸摸,突然袭击的贴出一个任命书来,而这两年群众路线喊得很响,但所谓的群众却是“同事”,用“同事”代替“群众”更是滑稽不一般。当然,还有少数通过考试晋升的,一“试”就能定乾坤,哈哈,其合理性比较前两类算是好多了,鲤鱼跳龙门。

公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2015年底,全国共有公务员万人。

公务员有考试吗

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。都考什么内容?


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